Expert Inhouse Consulting HRIS Germany

Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.Das bewegen Sie bei unsSie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer HRIS-Landschaft und schaffen durch intelligente Systemintegration und Prozessoptimierung die Basis für eine moderne und vernetzte Personalarbeit.Expert Inhouse Consulting HRIS GermanyIhre AufgabenStrategische Weiterentwicklung und technische SystembetreuungTechnische Beratung und Systembetreuung mit Schwerpunkt auf dem Ausbau und der Weiterentwicklung der gesamten HRIS-Landschaft sowie der Integration in angrenzende Systeme – stets im Einklang mit der Optimierung und Digitalisierung der HR-ProzesseImplementierung, Parametrierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ATOSS-Zeitwirtschaftssystems sowie der Abrechnung und weiterer HRIS-AnwendungenProjektmanagement und UmsetzungDurchführung von HRIS-Projekten – von der Konzeption und Planung über die Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Go-LiveKoordination und Steuerung externer Dienstleister bei der Umsetzung von Systemanpassungen und technischen ErweiterungenUmsetzung von System- und Funktionstests sowie Erstellung und Pflege technischer DokumentationenSupport und AnwenderbetreuungSicherstellung des 1st- und 2nd-Level-Supports im Bereich Zeitwirtschaft und Unterstützung der Endanwender:innen bei technischen und prozessbezogenen FragestellungenOrganisation und Durchführung von Schulungen für das HR-Team und Endanwender:innen, um einen effizienten und sicheren Umgang mit den Systemen zu gewährleistenFachliche Leitung und Unterstützung des Zeitwirtschafts- und Payroll-Teams in DeutschlandDas überzeugt unsAusbildung (Mindestanforderung)Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine durch Weiterbildung und Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation.Berufserfahrung (Mindestanforderung)Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Digitalisierung, insbesondere in der Einführung und Betreuung von Zeitwirtschafts- und Abrechnungssystemen im industriellen Umfeld.Zusätzliche Kenntnisse / FähigkeitenAusgeprägte Expertise in der technischen Beratung, Implementierung und Systembetreuung des ATOSS-Zeitwirtschaftssystems sowie Verständnis moderner IT- und ProzessstandardsSicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, Datenmigration sowie Reporting- und Visualisierungstools (z. B. SAP Analytics Cloud, Power BI)Praxis in der Integration von HR-Prozessen in SAP-Systeme sowie fundierte Kenntnisse in den relevanten SAP-Integrationstechnologien (BTP, CPI, IDocs, RFCs, APIs) von VorteilSolide Projektmanagement-Kompetenz und erste Erfahrung in der fachlichen FührungIdealerweise Vertrautheit mit ITIL-, Agile- und Prince2-MethodenPersönliche Eigenschaften/ FähigkeitenDie Rolle erfordert analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Maß an Lösungsorientierung. Darüber hinaus sind starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern wesentlich. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden das Anforderungsprofil ab.Das erwartet Sie bei unsAttraktive Vergütung nach Chemie-Tarifvertrag, z. B. Urlaubs- und WeihnachtsgeldEngagement für Nachhaltigkeit und Beitrag zur Entstehung von natürlichen Produkten und ProduktionsprozessenEigenes Fitnessstudio – mit traumhaftem Blick über den Neckar und professioneller TrainerbegleitungMöglichkeit zur Umwandlung von Entgelt oder Urlaub für berufliche Auszeiten oder einen früheren RenteneintrittArbeitgeberzuschuss zum JobTicket (auch als Deutschlandticket); JobRad aus EntgeltumwandlungKantine mit täglich frischen und regionalen Mahlzeiten, von GELITA bezuschusstUmfängliche und strukturierte EinarbeitungFlexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen der Gleitzeit bei 37,5 h wöchentlicher Arbeitszeit; hybrides ArbeitsmodellGroßzügige betriebliche AltersvorsorgeWir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer GehaltsvorstellungBitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.Ihre Ansprechperson: Sandra Engelhart (Senior HR Manager Headquarter & Global)