Alten- und Pflegezentrum Koordinator/in Hauswirtschaftlicher Präsenzdienst

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in unseren und folgende Position: Koordinator/in Hauswirtschaftlicher Präsenzdienst (Hauswirtschafter/in) (m/w/d) in Teilzeit / VollzeitYour Tasks Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe im Präsenzdienst Mitwirkung bei der Sicherstellung und Koordination der täglichen Dienstbesetzung Verantwortung für alle planerischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben des Präsenzdienst Sicherstellung eines fachlichen Informationsflusses sowie Organisation regelmäßiger Besprechungen Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen Koordination und Organisation des Bestellwesens und der Materialwirtschaft im hauswirtschaftlichen Dienst in enger Absprache mit der Hausleitung Hauswirtschaft und Verwaltung Durchführung regelmäßiger Maßnahmen zur Qualitätskontrollen Einhaltung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit sowie Hygieneanforderungen und Arbeitssicherheitsanforderungen im übertragenen Verantwortungsbereich Our Expectations Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Köchin Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich  Interesse und Freude an der Betreuung von älteren Menschen Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität im Alltag Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit Teamorientiertes Denken und Handeln Selbstständige Arbeitsweise Identifikation mit den Zielen und Werten unseres Caritasverbandes What We Offer Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.  Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Ver­gütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, ge­sicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachts­geld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und wei­tere Sozialleistungen. Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abge­stimmten Freizeitplanung Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusam­menar­beit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang mit­einander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen Benefits: Neben den monetären Vorteilen ma­chen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahrespro­gramm unterschiedlichster spiritueller Veran­staltungen, Feste und Feiern der Einrich­tun­gen und des Gesamtverbandes Wir arbeiten nicht gewinnorientiert Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu hel­fen immer im Vordergrund und nicht ein Ge­winnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".  Additional InformationFalls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Katharina Müller.