Leiter*in Digitales Marketing

Das erwartet DichDirekt der Geschäftsführung zugeordnet suchen wir eine strategisch denkende, engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Teamgeist als Leiter*in Digitales Marketing (w/m/d).Strategie & Budgetverantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie inkl. Jahresplanung, Budget und OKRsDemand- & Lead-Generierung: Planung, Steuerung und Optimierung von Performance Marketing Kampagnen zur Gewinnung qualifizierter Leads (MQL), Erhöhung der Reichweite und Steigerung der Conversion über Kanäle wie LinkedIn, SEA, Website/SEO und GEO-MarketingCustomer Experience & Kundenbindung: Gestaltung wirkungsvoller, datengestützter Customer Journeys - von intelligentem Engagement über langfristige Kundenbindung bis zur Marketing-Automation - mit dem Ziel Kunden langfristig zu begeisternContent & Brand: Konsistente Markenführung (CI/CD) über alle Kanäle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Strategieentwicklung und Chefredaktion für unser Content Management-TeamTeamführung & Partnersteuerung: Führung & Weiterentwicklung eines engagierten und kompetenten Teams, Zusammenarbeit mit Agenturen und PartnernMarketing-Stack & Prozesse: Weiterentwicklung und Orchestrierung unserer Tools sowie von effizienten, skalierbaren, datengetriebenen Prozessen (teamintern und crossfunktional)Enge Zusammenarbeit mit Sales, Customer Success, IT, GF und unserem internationalen Marketing-NetzwerkDas bringst Du mit8-10+ Jahre Erfahrung im Digital Marketing (B2B) mit nachweisbarer End-to-End-Verantwortung – von Strategie über Umsetzung bis KPI/ROIFundierte Expertise im Performance- und Growth-Marketing sowie datengestützter EntscheidungsfindungSehr gute HubSpot-Kenntnisse, praktische Erfahrung im Aufbau von Marketingstrukturen und -prozessenWissen zu aktuellen Digital-Marketing-Trends, Begeisterung für AI & MartechAbgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Digitalen Medien oder vergleichbarem BereichBalance aus strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität; stark in Teamführung, Entwicklung und crossfunktionaler Zusammenarbeit in flachen HierarchienNeugier und Begeisterung für unsere Mission: Unternehmen zu einem Great Place to Work machenBonus: Erfahrung im HR-Markt und in SaaS-enabled Business ModellenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas bieten wir DirGreat Place to Work Kultur - Offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist und klarer MissionGreat Space für Work-Life-Blending - Individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsspielräume und vielfältige Möglichkeiten für flexibles, mobiles Arbeiten mit VertrauensarbeitszeitGreat Fusion - Das Beste aus zwei Welten: Internationale Marke mit globaler Relevanz und ein Arbeitsumfeld, das durch persönliche Nähe, direkte Kommunikation und eine unkomplizierte Kultur überzeugtÜber unsGreat Place to Work® ist der weltweit führende Experte für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität.      Seit über 20 Jahren unterstützt das Institut Unternehmen weltweit dabei, mittels Analysen, Trainings und Beratungen ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus zeichnet Great Place to Work® jedes Jahr auf Grundlage der Mitarbeiterbefragung und der Analyse der Personal- und Führungskultur in den Unternehmen die besten Arbeitgeber in internationalen, nationalen, regionalen und branchenspezifischen Wettbewerben aus.    Great Place to Work® ist aktuell in rund 60 Ländern vertreten. Die deutsche Niederlassung mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 100 Mitarbeitende.