Head of Marketing

Head of Marketing & Marketanalysis (w/m/d)2025-0450 Sales & Marketing Vollzeit, 40 h/Woche unbefristet schnellstmöglich Jetzt bewerben ✈ MOVING ON UP LUFTFAHRT GESTALTEN BEDEUTET TEAMARBEIT ✈✈ Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungsunterlagen für diese Stelle in Englisch bearbeiten können. Der Auswahl- und Recruiting-Prozess erfolgt ausschließlich in Englisch. ✈ WAS SIE BEI UNS VERANTWORTEN✈ Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungsunterlagen für diese Stelle in Englisch bearbeiten können. Der Auswahl- und Recruiting-Prozess erfolgt ausschließlich in Englisch. ✈Zweck der Stelle:Leitung des Marketing- und Marktanalyseteams bei der Umsetzung aller Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Teams SY, die die folgenden Leistungen umfassen:UnternehmensmarketingProduktmarketing für alle GeschäftsbereicheMarktinformationen und Marktanalysen über alle Geschäftsbereiche hinwegEnge und koordinierte Kommunikation mit den Teammitgliedern und dem Abteilungsleiter sowie mit Vertretern aller relevanten anderen EFW-Abteilungen, einschließlich Management, Shareholder und Partner.Führung des operativen TeamsKonzeption und Strategische Entwicklung überzeugender Marketingmaterialien und Kampagnen sowie MarktanalysenStrategische Ausrichtung der Marktanalysen, Datenbanken und geeigneter zielgerichteter MarktbearbeitungKomplexe Angleichung von Bedingungen und Anforderungen, die von mehreren internen und externen Stakeholdern festgelegt werdenBeaufsichtigung der Teammitglieder hinsichtlich Umfanges, Qualität und Pünktlichkeit der Arbeit sowie Steuerung entsprechender AbhilfemaßnahmenDiese Stelle muss sicherstellen dass, …Leitung Professionelle und disziplinarische Führung der Mitarbeiter gemäß den internen Managementrichtlinien zur Sicherstellung aller Aufgaben der AbteilungPlanung und Koordinierung der Arbeitsteilung innerhalb der Abteilung sowie des kurz- und langfristigen Einsatzes von ArbeitskräftenPlanung und Durchführung notwendiger Qualifikationsmaßnahmen und UrlaubsplanungFörderung der individuellen Entwicklung aller Mitarbeiter der AbteilungSicherstellung einer hohen Leistung und Motivation der Mitarbeiter durch angemessenes FührungsverhaltenDurchführung von Leistungsbeurteilungen und DisziplinarmaßnahmenSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorschriften sowie der Arbeitssicherheits-, Umwelt- und BrandschutzbestimmungenAnleitung und dokumentierte Unterweisungen von Mitarbeitern Planen und Einhaltung des KostenstellenbudgetsUnternehmensmarketing Konzeptionierung, Implementierung und Umsetzung der EFW-MarketingstrategieDefinition und Pflege des Unternehmensdesign (EFW CICD-Handbuch)Steuerung der Marketingaktivitäten für verschiedene EFW-UnternehmensinitiativenLeitung der Planung und der Umsetzung von EFW-MarketingveranstaltungenSicherstellung der Entwicklung von Marketingmaterialien, Broschüren, Gewinnspielen, Videos usw.Produktmarketing Entwicklung der Produktmarketingstrategie und des Marketingmaterials für alle Geschäftsbereiche und in Zusammenarbeit mit diesenSteuerung aller Marketingaktivitäten für sämtliche Produktlinien, von generischem Produktmarketing bis hin zu gezieltem Marketing, um Verkaufskampagnen zu unterstützenSicherstellung eines koordinierten Marketingansatzes innerhalb der EFW-Gruppe, indem das Netzwerk zu den Marketingteams von Airbus und ST Engineering Aerospace (STEA) ausgebaut und genutzt wird und bei Bedarf deren Unterstützung angefordert wirdMarktintelligenz & Analyse Steuerung und Verantwortung der Bereitstellung von Informationen zu Markttrends, regulatorischen Entwicklungen, wirtschaftlichen Indikatoren, geopolitischen Einflüssen sowie Analyse von Flotten, Routen und Rohstoffen zur Unterstützung von Marketing- und VertriebskampagnenSteuerung und Verantwortung der Bereitstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen für die Geschäftsbereiche, um die Identifikation und Erfassung neuer und bestehender Geschäfte zu unterstützenSicherstellung eines Rahmens für Marktprognosen und -potenziale für alle EFW-Geschäftsbereiche und Sicherstellung von kontinuierlichen AktualisierungenSicherstellung der Identifikation und Nutzung relevanter Daten aus externen Quellen (einschließlich Airbus und (STEA) zur Unterstützung von Marketing- und VertriebskampagnenNutzung eines Netzwerkes mit Airbus- und STEA-Partnern, um relevante Marktinputs, Produktinformationen usw. zu erhalten. Diese Stelle muss dazu beitragen dass, ...Marketing- und VerkaufskampagnenEin vollständig harmonisierter Marketing- und Kommunikationsansatz, der eng mit der Unternehmenskommunikation abgestimmt ist RELEVANT FÜR IHREN EINSTIEG Abgeschlossenes 4-jähriges Hochschulstudium in den Fächern Marketing, Betriebswirtschaft oder in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, StatistikLangjährige Erfahrung in der Leitung multifunktionaler TeamsLangjährige Erfahrung in Marketing, Vertrieb und/oder MarktanalyseFachwissen in den Standards der kommerziellen LuftfahrtMobile Arbeit: 1–2 Tage pro Woche nach der Einarbeitungsphase und abhängig von der aktuellen AufgabeSoziale KompetenzFührungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Problemlösungskompetenz, Teamorientierung und MotivationPersönliche Kompetenzinterkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Lernbereitschaft, Selbstdisziplin, Selbstmotivation, Selbstorganisation, Selbstreflexion, Selbstvertrauen, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, ausgeprägte KreativitätFachliche Kompetenz breites Grundwissen, interdisziplinäres Denken, sicheres Agieren in Wort und Schrift in Deutsch, Managen und Verhandeln in Wort und Schrift in Englisch, vorzugsweise weitere Sprachen, sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse Methodische KompetenzAnalytisches und kritisches Denken, Argumentationsfähigkeit, Lösungsorientierung, Medienkompetenz, Kommunikations- und Präsentationstechniken, Projektmanagement, OrganisationsfähigkeitRegelmäßige Reisen weltweitUmgang mit vertraulichen DokumentenVorliegen der Voraussetzungen für eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) gem. §7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG). Sollten Sie keine gültige deutsche Zuverlässigkeitsüberprüfung bzw. Sicherheitsüberprüfung besitzen, wird diese gemeinsam im Bewerbungsprozess beantragt.Bei uns zählt der Mensch EFW engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir wollen Sie unterstützen Altersvorsorge- & vermögenswirksame Leistungen Aus- & Weiterbildung Betriebsarzt & Gesundheitsmaßnahmen Familienfreundliches Unternehmen Firmenhandy & Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Mobiles Arbeiten Parkplatz & Elektroladesäulen Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung Sportangebote & Zuschuss zum Fitnessstudio Zuschuss zum Deutschland- & Jobticket sowie Jobrad Zuschuss zur Kantine Interessiert? Dann starten Sie mit uns durchHR KontaktAlexander JägerHuman Resources || Recruiting Team Lead & HR Business Partner+49 351 8839 3618recruiting@efw.aeroTeile diesen Job