Referent Standards

Stellenbeschreibung Ihre Herausforderung:Zentraler Ansprechpartner und Process Owner für Vertragsmanagement im Einkauf weltweitBereitstellung, Aktualisierung und Betreuung von Standardverträgen, Einkaufsbedingungen in Zusammenarbeit mit der RechtsabteilungBetreuung und Weiterentwicklung unserer Software für digitales VertragsmanagementUnterstützung bei der Umsetzung der Corporate Social Reponsibility (CSR) Prozesse und Anforderungen im Einkauf bezüglich rechtlicher FragestellungenBetreuung und Weiterentwicklung des laufenden Risikomanagements im EinkaufKonzeption und Weiterentwicklung unserer Purchasing Academy inkl. Abstimmung mit den relevanten SchnittstellenMitarbeit in strategischen Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Einkaufsprozesse und InstrumenteYour ProfileAusbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebwirtslehre / Wirtschaftsrecht oder vergleichbarBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, Finanzwesen, Rechtsabteilung/Rechtsanwaltskanzlei oder RisikomangementFachkompetenz:Gute Kenntnisse im Vertragsrecht oder WirtschaftsrechtErfahrungen im ProjektmanagementSehr gute Kenntnisse in MS OfficeSprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftPersönlichkeit:Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ProzessorientierungHohes Maß an Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und ZuverlässigkeitAusgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle KompetenzDiversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.Social Benefits:Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und EntscheidungsspielräumenEine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage UrlaubMöglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen WeiterentwicklungFirmeneigenes BetriebsrestaurantBelegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen RentenversicherungZusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.