Ausbildung zur Feinwerkmechanikerin oder zum Feinwerkmechaniker

Ausbildung zur Feinwerkmechanikerin oder zum Feinwerkmechaniker (m/w/d) Im Institut für Turbomaschinen und Fluid-Dynamik der Fakultät für Maschinenbau ist folgende Stelle zum 01.08.2026 zu besetzen: Ausbildung zur Feinwerkmechanikerin oder zum Feinwerkmechaniker (m/w/d) Die Ausbildung erfolgt im Institut für Turbomaschinen und Fluid-Dynamik in Garbsen. Die Dauer der Ausbildung beträgt 3,5 Jahre und die wöchentliche Arbeitszeit 39,8 Stunden. Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach dem TVA-L BBiG. Ihre Ausbildung im Überblick Feinwerkmechanikerinnen und Feinwerkmechaniker fertigen präzise Bauteile aus Metall, Holz oder Kunststoff für feinmechanische Geräte, Maschinen und Systeme. Die Ausbildung umfasst das Bearbeiten von Werkstücken mit konventionellen oder computergesteuerten (CNC) Werkzeugmaschinen wie Drehen, Fräsen und Bohren, die Montage von Einzelteilen zu funktionsfähigen Baugruppen und die Wartung von Geräten. Voraussetzung ist ein Realschulabschluss und ein Notendurchschnitt von mindestens befriedigend in den naturwissenschaftlichen Fächern und Mathematik. In allen Ausbildungsberufen vermitteln wir die für den Beruf heute und in Zukunft erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder verstehen sich als Partner der Auszubildenden. Die Vermittlung der Ausbildungsqualifikationen erfolgt auf kreative und praxisnahe Weise. Wir bieten Eine fundierte Ausbildung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Teilnahme am Hochschulsport Jahressonderzahlung Abschlussprämie Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Für Auskünfte steht Herr Heiner Selle (Tel.: +49 511 762-3213) sehr gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen freut sich Frau Andrea Henniges (Tel.: +49 511 762-3457) auf Ihren Anruf.