Media Manager | LASCANA

Media Manager | LASCANA (w/m/d)

HamburgOtto GmbH & Co. KGaABerufserfahreneVollzeit befristet14.10.2026ab sofort03579573Fließend - C2 DeutschSelbstständig - B2 Englisch

Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben. Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung.

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - in 5-10 Minuten bewerben. Ausdrücklich werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung begrüßt.

LASCANA, eine Eigenmarke der Otto (GmbH & Co KGaA), ist einer der führenden Multichannel-Anbieter für Fashion, Lingerie und Bademode in Deutschland. Unser LASCANA Multichannel-Marketing-Team ist die Schnittstelle zu allen Vertriebskanälen wie lascana.de, dem Stationärgeschäft, den Shop-in-Shop-Flächen, Plattformpartner sowie für die internationalen Vertriebs-Partner. Im LASCANA Marketing werden Multichannel-Kampagnen sowie Maßnahmen zum klassischen Brandbuilding und Social-Media-Strategien entwickelt. Wir wollen nach vorne – du auch?

Wir sind die Impulsgeber*innen, ein Brand-Marketing-Team aus ca. 16 motivierten, strategischen und kreativen Kolleg*innen, die für die Marke LASCANA nach außen und innen verantwortlich sind. Unser Bereich ist aufgeteilt in Marke, PR, Social Media, Visual-Merchandising, Media, Marktforschung und Creations. Bei der Umsetzung von Projekten arbeiten wir eng mit den Schnittstellen anderer LASCANA Bereiche zusammen. Es erwartet dich ein offenes, dynamisches und gut gelauntes Team – wir freuen uns schon jetzt auf dich

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Dein Kontakt im Personalbereich

Melanie SteffensHR Managerin Recruiting für Lascana und Konzernsteuern

Dein Impact

Steuerung und Koordination nationaler Mediakampagnen über alle Brand-Kanäle in Zusammenarbeit mit der Media-Agentur Eigenständige Kampagnenerstellung für die Paid Social Kanäle Budget- und Performance-Controlling der Mediamaßnahmen Betreuung von LASCANA Brand-Trackings und Marktforschungen Marketing-Schnittstelle zu Plattformen und internationalen Onlineshops

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Christina Meinke aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have:

Du hast mehrjährige Erfahrungen in der Mediabranche und hast erfolgreich Kampagnen für andere Marken, gern zusammen mit Media-Agenturen, umgesetzt (digital und klassisch). Du hast bereits eigene Paid Social Kampagnen (TikTok, Meta, Pinterest) erstellt und kennst dich in den Ad Managern der Plattofrmen aus. Du bringst analytische Denkweise und eine Affinität zu Zahlen mit. Du hast fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Eigenständige Nutzung von AI-Tools Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

Du hast ein breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle und deren Funktion im crossmedialen Zusammenspiel. Du bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern, mit. Du hast ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition.

Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.

Deine Benefits

Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale