BIM Manager Krankenhausbau

Aufbau, Pflege, Verwaltung und Prüfung der BIM Fachmodelle sowie Organisation und Koordination von Prozessen der BIM Methode (z. B. Datenbereitstellung aus dem Betriebsmodell für Projekte und Datenrückführung) Verantwortung für die Revit-Content-Verwaltung und dessen stetige Erweiterung sowie die Unterstützung bei der Erstellung der AIA und des BAP für neue Projekte Aufbau und strukturelle Entwicklung der Stabstelle BIM als übergeordnete Stelle für alle BIM relevanten Themen aus sämtlichen Projekten Entwicklung und Umsetzung der BIM Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele Vorgabe und Verwaltung der BIM Richtlinien im Geschäftsbereich Campus Infrastruktur Management sowie Integration der BIM Methode im Konzern Erstellung von BIM Standards im Geschäftsbereich Campus Infrastruktur Management Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium vorzugsweise der Architektur oder Baubetrieb mit Zertifizierung zum BIM-Manager (über VDI / building smart oder vergleichbar) Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich BIM Management und der integralen Arbeitsweise mit der BIM Methode sowie Kenntnisse im Umgang mit open/closed BIM Projektplattformen als auch mit Microsoft 365 Erfahrung in Planungs-, Bau- und Betriebsprozessen vorzugsweise im Bereich Krankenhausbau Kenntnisse in Revit, Datenbanken und weitere BIM Applikationen wie Prüfsoftware und CDE Sicheres Auftreten und freundliche Umgangsformen sowie eigenverantwortliche, strukturierte, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD) Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr) Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket) Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.) Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder