Ingenieur:in Maßnahmensteuerung Leit- und Sicherungstechnik

Presselstr. 17, 70191 Stuttgart Presselstr. 17, 70191 Stuttgart, Schwarzwaldstr. 86, 76137 Karlsruhe Startdatum: ab sofort Bewerbung noch möglich Vollzeit/Teilzeit (Unbefristet) Job-Ref.: 553266 DB InfraGO AG Elektrotechnik / Mechatronik / Anlagentechnik Akademische:r Professional Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ingenieur:in Maßnahmensteuerung Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe oder Stuttgart.Deine Aufgaben:Du bist für die Steuerung der LST-Maßnahmen im Oberbauprogramm und anderen instandhaltungsnahen Maßnahmen mit internen und externen Planer:innen, Prüfsachverständigen, Montagefirmen und weiteren Beteiligten zuständigZudem stellst du die Materialbeschaffung und Materialverfolgung sicher und hast die Liefertermine stets im BlickDie Abstimmung und vertragliche Bindung von Planungsbüros oder Systemhersteller:innen gehört zu deinen AufgabenDu übernimmst die Teilprojektleitung von kleineren Maßnahmen, wie die Steuerung externer Partner:innenEinschätzung, Kalkulation und Vorsteuerung kommender Maßnahmen in den FolgejahrenDein Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektrotechniker:in, Wirtschaftsingenieur:in, im Baumanagement oder ähnlich, alternativ bringst du eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung mitIdealerweise bringst du schon erste Kenntnisse in der Planung und Realisierung von Instandhaltungsmaßnahmen oder dem Oberbauprogramm mitDu behältst stets den Überblick und schaffst es, auch unter Zeitdruck, dass deine Projekte nicht aus dem Ruder laufenDein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnet dich ausDu bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit, bist kommunikativ und arbeitest stets sorgfältigAußerdem bist du teamfähig und magst es mit unterschiedlichen Stakeholder:innen zu kommunizierenDas ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.