(Junior-) Sales Manager

Werden Sie Teil unseres Teams als (Junior-) Sales Manager (m/w/d) für die Region Südwestdeutschland FÜR UNSERE INNOVATIVE Betriebsgastronomie. L & D steht für moderne, hochwertige Betriebsgastronomie mit klarer Kundenorientierung, kulinarischem Anspruch und unternehmerischem Denken. „Persönliche Gastronomie“ ist für uns nicht nur ein Slogan, sondern gelebte Philosophie. Unser Anspruch im Vertrieb: Nachhaltiges Wachstum, starke Kundenbeziehungen und individuelle gastronomische Lösungen, die den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden unserer Kunden messbar besser machen. Zur gezielten Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen proaktiv agierenden (Junior-) Sales Manager (m/w/d), der den Markt Südwestdeutschland eigenverantwortlich entwickelt und neue, zufriedene Kunden für L&D gewinnt. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Ihre Mission Sie sind Unternehmer im Unternehmen. Ihr Fokus liegt auf aktiver Neukundengewinnung und Markterschließung. Sie identifizieren Potenziale in Ihrem Vertriebsgebiet, öffnen Türen, entwickeln gemeinsam mit Sales Support, Marketing und unseren operativen Teams maßgeschneiderte Angebote und führen Projekte erfolgreich zum Vertragsabschluss.Proaktive Identifikation und Akquise neuer Kunden im Bereich Betriebsgastronomie und darüber hinausEigenständige Marktbearbeitung, Netzwerkaufbau und LeadgenerierungQualifizierung von Kundenanfragen und Ausschreibungen inkl. Standortbesichtigungen (Einschätzung von Küchenkonzepten, Flächen und Personalbedarf)Entwicklung individueller, wettbewerbsfähiger Angebots- und VersorgungskonzepteVerantwortung für Angebotskalkulation, Preisfindung und BudgetierungDurchführung von Präsentationen, Verhandlungen und VertragsabschlüssenStrukturierte Übergabe gewonnener Projekte an die operativen Teams und aktive Begleitung der ImplementierungSystematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer MarktpotenzialeNutzung und Pflege des CRM-SystemsPflege und Ausbau eines belastbaren regionalen Netzwerks (Kunden, Berater, Entscheider) Ihr Profil Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung bzw. StudiumMehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in der Betriebsgastronomie, im Catering, FM oder einer vergleichbaren DienstleistungsbrancheAlternativ: Erfahrung als Betriebs- oder Gebietsleiter mit ausgeprägtem Vertriebs- und ZahlenverständnisHunter-Mentalität, Abschlussstärke und hohe EigenmotivationSehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis (Kalkulation, Budgets, Deckungsbeiträge)Gastronomisches Grundverständnis (Küchenprozesse, Konzepte, Personal)Professionelles, überzeugendes Auftreten auf Entscheider-EbeneStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft im VertriebsgebietSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilSicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Präsentations- und Angebotsunterlagen wünschenswert Wir bieten Ihnen Großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum in einer klar definierten WachstumsregionAttraktives Grundgehalt plus sehr attraktive ProvisionsregelungNeutraler Firmenwagen auch zur privaten NutzungModernes ArbeitsequipmentKurze Entscheidungswege und direkte Anbindung an die VertriebsleitungOffenes, herzliches Team mit den Herzen am rechten Fleck – wir lachen gerne miteinanderAttraktives Gesamtpaket mit Entwicklungsperspektive in einer dynamisch wachsenden UnternehmensgruppeSehr flexible Arbeitsweise mit hohem Anteil an Remote- und Außendiensttätigkeit (Wohnsitz idealerweise im Vertriebsgebiet)Moderne Vertriebs- und MarketingunterstützungIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenUrban Sports Club-Mitgliedschaft für Ihre Fitness und Work-Life-BalanceMöglichkeit zur Bezuschussung eines JobRadsWeiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer schnell wachsenden internationalen Gruppe mit sehr unterschiedlichen Marken Das ist uns sehr wichtig Wir lieben die Arbeit im Team. Unsere Gäste lieben das Ergebnis. Kreatives Handwerk, die Freude am Genuss, der Anspruch an höchste Qualität und Nachhaltigkeit, sowie die Herstellung erstklassiger Produkte prägen unseren Arbeitsalltag. Sowohl in unseren Betriebsstätten als auch in der zentralen Verwaltung verstehen wir uns als absolute Dienstleister. Transparenz und eine offene Unternehmenskultur sind für uns selbstverständlich. So geht es weiter Wenn Sie Lust haben, in einem sympathischen Team mit viel Spaß, kurzen Entscheidungswegen und spannenden Projekten echten Gestaltungsspielraum zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre schnelle und unkomplizierte Bewerbung mit Gehaltswunsch. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Ihre gründliche Einarbeitung ist sichergestellt Als neues Teammitglied möchten Sie sicher schnell bei L & D ankommen und von Beginn an mitwirken. Wir heißen Sie herzlich willkommen und sorgen mit einer strukturierten Einarbeitung für einen guten Start. Zugleich schätzen wir Ihre Eigeninitiative und Offenheit - so schaffen wir gemeinsam die Basis dafür, dass Sie Ihre Aufgaben erfolgreich meistern und im Team wirklich etwas bewegen können. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie Copyrights Headerbilder im Impressum.