Shared Leadership

Shared Leadership (m/w/d) in Teilzeit im Bereich Sonar Software EngineeringBremen, Deutschland — TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbHVertragsart: Teilzeit, UnbefristetEinstiegslevel: BerufserfahreneHome Office: HybridEinsatzbereich: Ingenieurwesen und ForschungStatus: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibelVeröffentlichung: 02.10.2025Stellen-ID: DE_RS_17439Aufgaben Co-Führung einer wachsenden Abteilung mit über 50 Mitarbeitenden gemeinsam mit einer erfahrenen Abteilungsleiterin. Entwicklung & Befähigung: Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich Softwarequalität und -qualifizierung. Transformation begleiten: Du unterstützt den laufenden Umbau von kleinteiligen Strukturen hin zu größeren, agil arbeitenden Teams und nimmst Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungshintergründen dabei mit. Ressourcen & Planung: Du planst und optimierst Ressourcen im Multiprojekt- und Produktumfeld und stellst sicher, dass vereinbarte Ziele erreicht werden. Leadership im Duo: Gemeinsam mit der bestehenden Abteilungsleiterin teilst du Verantwortung, definierst klare Zuständigkeiten und trittst nach außen geschlossen auf. Zukunft gestalten: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Engineering ein mit Blick auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit. Wir bieten Dir Eine spannende Führungsrolle in Teilzeit (25-30 Std.) mit viel Gestaltungsspielraum. Die Möglichkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und die Softwarequalität aktiv voranzubringen. Zusammenarbeit in einem Führungsduo, das Verantwortung teilt und gemeinsam wirkt. Ein dynamisches, wachsendes Umfeld, in dem Du Strukturen und Prozesse mitgestalten kannst. Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem Software- oder Engineering-Umfeld mit mehr als 10 Mitarbeitenden. Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie ein pragmatisches Verständnis, wie man Teams schrittweise dahin entwickelt. Ausgeprägte Kompetenz im Change Management: Du kannst Menschen für Veränderungen begeistern und mitnehmen. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeiten zu integrieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Das bieten wirWir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits: Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns Attraktive außertarifliche Vergütung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag Hervorragende betriebliche Altersversorgung Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern Bikeleasing Corporate Benefits Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digitalWerden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf SieKontaktPia MeierTalent Acquisition Partnerin+49 431 700 4183Das ist uns wichtigSicherheit & GesundheitHöchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.AltersvorsorgeWir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.ZusammenhaltKollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.WeiterbildungDu entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.VergütungFaire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.VielfaltWir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.Familie & BerufFamilie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.GestaltungsfreiheitEin freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst FlexibilitätFlexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.NachhaltigkeitWir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.OnboardingOnboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.Hinweise zur BewerbungIn kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest. Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung