Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter

Entgeltgruppe: EG N TVöD-V Beschäftigungsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Mit ihren ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreibt die Berufsfeuerwehr Bielefeld aktuell an vier Feuer- und Rettungswachen, drei Rettungswachen und drei Notarztstandorten insgesamt 11 Rettungswagen/Intensivtransportwagen, einen Baby Intensivtransportwagen, drei Notarzteinsatzfahrzeuge sowie den Rettungshubschrauber Christoph 13.Das sind Ihre Aufgaben Einsatz auf einem Rettungswagen als Führerin/Führer oder Fahrerin/Fahrer in der Notfallrettung und dem Krankentransport Desinfektionsmaßnahmen Organisatorische Einsatzabwicklung und Einsatzdokumentation Übliche Wartungs- und Pflegemaßnahmen im Fahrzeug- und Wachbereich Für unser motiviertes und leistungsstarkes Team suchen wir SieWas müssen Sie mitbringen? Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter Eine Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder die Bereitschaft diesen zeitnah bis zum Einstellungstermin zu absolvieren (zwingend erforderlich) Zuverlässigkeit, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Bereitschaft im Schicht- und Bereitschaftsdienst zu arbeiten Gesundheitliche und körperliche Eignung für die Arbeit im Rettungsdienst Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Die Berufsfeuerwehr Bielefeld verbindet Tradition und Innovation. Vor diesem Hintergrund können wir Ihnen ein attraktives Leistungspaket anbieten. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe N TVöD VKA zzgl. aller tariflichen Zulagen Leistungsentgelt nach §18 TVöD 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente Eine qualifizierte Personalentwicklung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Stadtinterner Fortbildungskalender mit umfangreichem Angebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung Kostenlose Nutzung der Fitnessgeräte an den Wachen der Berufsfeuerwehr Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr Ein kollegiales Miteinander und einen modernen Führungsstil Ausgewogene Work Life Balance durch geregelten Dienstplan Zusätzliche Schulungen (TraumaManagement® Compact-Kurs) zu den gesetzlich geforderten Fortbildungsstunden (Arbeitszeit)