Auszubildende als Vermessungstechniker/in

Was sind die Aufgabenschwerpunkte? Sie möchten Bürgerinnen, Bürgern und Unternehmen bei ihren Bauvorhaben oder Projekten unterstützen, indem Sie die reale Welt mathematisch beschreiben und somit bei der Verwirklichung der Anliegen mitwirken? Im Rahmen der Ausbildung lernen Sie die Grundlagen, um dies tun zu können:Durchführung und Auswertung von Grundstücksvermessungen Übernahme der Vermessungen in das LiegenschaftskatasterLage und Höhenvermessungen von Geländetopographie Umgang mit modernen elektronischen MessgerätenZeichnen von Lageplänen und Karten per ComputerprogrammKlärung von Rechtsansprüchen auf GrundbesitzBerechnungen für Bodenstatistik und FlächennutzungAnwendung berufsbezogener Rechts- und Verwaltungsvorschriften Wer kann sich bewerben?mindestens Hauptschulabschluss (nach Klasse 10) UNDBestehen eines Auswahlverfahrens (Assessment-Center)Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?Haben Sie mathematisches und technisches Verständnis? Daten müssen mithilfe von verschiedenen elektronischen Messgeräten erhoben werden. Bei der sich anschließenden Verarbeitung dieser Daten werden vermessungstechnische Berechnungen unter Beachtung von mathematischen Zusammenhängen (z.B. Geometrie) ausgeführt. Mathematisches und technisches Verständnis sind eine der wesentlichen Voraussetzungen.Besitzen Sie grundlegende Computerfähigkeiten? Sowohl die Vermessungen als auch die Auswertungen und die Zeichnungen werden digital am Computer mithilfe von Spezial-Software ausgeführt. Deshalb ist eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und deren Verständnis gefragt.Gehören Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination zu Ihren Stärken? Alle Daten müssen sorgfältig und genau erfasst und verarbeitet werden. Dazu gehört auch, dass Vermessungsgeräte exakt positioniert und bedient werden, um Fehler zu vermeiden. Die Anfertigung von Skizzen und Zeichnungen erfordern ebenfalls ein besonderes Maß an Geschicklichkeit und Genauigkeit. Besonderheiten der Stelle Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Was können wir Ihnen bieten? Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gleitzeit Gute Kommunikationsstrukturen Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich Jährliche Schulungsfahrt nach Norderney Betriebsrestaurant Mitarbeiterevents Mitarbeiterparkplätze Starkes Team mit über 90 Azubis Vermögenswirksame Leistungen Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen 30 Tage Urlaub Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung Eltern-Kind-Büro Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte