Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Du bist kommunikativ, empathisch und hast Freude daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen? Dann bist du hier genau richtig Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit, die den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet – von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding. Mit deinem Organisationstalent und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass neue Mitarbeitende perfekt ins Team passen.In Direktvermittlung erwartet dich eine langfristige Festanstellung in einem modernen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungsmöglichkeiten.AufgabenAktive Ansprache geeigneter Kandidaten über klassische und moderne Recruiting-Kanäle Begleitung potenzieller Mitarbeiter:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung Ansprechpartner:in für Fachabteilungen bei der Neu- oder Wiederbesetzung von Vakanzen Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen für interne und externe Kommunikation Betreuung von Vakanzen am Standort Dresden sowie bei Tochtergesellschaften in Sachsen, Brandenburg und Bayern Zusammenarbeit mit Marketing und anderen Abteilungen zur Stärkung des Employer Brandings Unterstützung bei Recruiting-Events wie Messen, Azubitagen oder ähnlichen VeranstaltungenProfilSie verfügen bereits über einschlägigeBerufserfahrung im Recruiting bzw. der Personalgewinnung .Ihre Persönlichkeit: empathisch, überzeugend, neugierig, initiativ und lösungsorientiertEs bereitet Ihnen Freude Kontakt zu potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen aufzunehmen, außerdem sind Sie kommunikationsstark und treten souverän auf.Sie haben eine hohe Kooperations- und Dienstleistungskompetenz.Sie sind bereitbei Bedarf Dienstreisen zu unseren Tochtergesellschaftenvor Ort zu unternehmen.Bei einer gewünschten Teilzeit können Sie mindestens 2 x pro Woche auch Termine am späten Nachmittag wahrnehmen.Fahrerlaubnis erwünschtPerspektivenFlache HierarchienUnbefristeter Arbeitsplatz in moderner ArbeitsatmosphäreIndividuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowieAus- und WeiterbildungsangeboteVerkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnKostenlose Parkplätze direkt vor Ort30 Urlaubstage39 Stunden-Woche, Möglichkeit zur TeilzeitarbeitGesundheitsfördernde Maßnahmen, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)Attraktive Konditionen sowie betriebliche Altersvorsorge (BAV)Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible ArbeitszeitenMöglichkeiten des Mobilen ArbeitensMitarbeitervorteile „Corporate Benefits“Möglichkeit zum JobRadab absolvierter ProbezeitGutscheinkarte für steuerfreienSachbezug (Pluxee Cardin Höhe von 50 € monatlich)ab absolvierter ProbezeitKostenlose Getränke (Wasserspender, Kaffeeautomat)Regelmäßige Sport- und TeameventsBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klickenWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835979, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Nathalie Seidel unter +49 351 4391 097 oder dresden-office@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.