HR Werkstudent

Job Description and Responsibilities: Arbeiten bei Coherent – Vieles spricht dafür Coherent ist das weltweit größte Laserunternehmen. Mehr als 5.000 Mitarbeiter in über 40 Ländern arbeiten an führenden Photonik-Lösungen für industrielle, wissenschaftliche und medizinische Anwendungen. Die besten Talente in diesem Bereich arbeiten jetzt Hand in Hand an zukunftsweisenden Technologien, die im Markt die Standards setzen. Neben vielen Vorteilen für Kunden, eröffnen sich auch für jeden Mitarbeiter sehr attraktive Perspektiven für die persönliche und fachliche Entwicklung – in einem technisch spannenden Umfeld. Eine sehr kollegiale Atmosphäre, Professionalität und die internationale Zusammenarbeit prägen das Arbeitsklima. WERKSTUDENT*IN (d/m/w) IM BEREICH HUMAN RESOURCES (HR) Arbeitsort: Lübeck | Anstellungsart: max. 20h/Woche | Einstellungstermin: 01.09.2023 befristet für max. 2 Jahre  Als Werkstudent*in unseres HR-Teams unterstützt Du uns im administrativen Tagesgeschäft, im Recruitment sowie bei verschiedenen HR-Projekten. Dabei wirst Du in alle personalrelevanten Themengebiete mit eingebunden und kannst Dein erlerntes Wissen in der Praxis umsetzen. Deine Aufgaben umfassen dabei: Du unterstützt unser HR-Team im Bewerbermanagement - bspw. bei der Koordination von Terminen für Interviews, bei der Kommunikation mit internationalen neuen Mitarbeitern oder bei Fragestellungen rund um den ersten Arbeitstag.  Du übernimmst Aufagen aus dem administrativen Tagesgeschäft, bspw. Neuanlage von Personalakten, das Nachhalten von Abwesenheiten, Vorbereitung von Onboarding-Unterlagen, etc. Du arbeitest eigenständig oder im Team an Projekten zur Verbesserung unserer internen Abläufe, erstellst Vorlagen, Präsentationen oder Prozesse und recherchierst zu aktuellen Fragestellungen.  Du übernimmst Stück für Stück mehr Verantwortung und eigene Aufgabengebiete, so dass Du einen umfassenden Einblick in eine Personalabteilung eines stark wachsenden Unternehmens erhältst. Education and Work Experience: Du studierst derzeit Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Jura oder eine ähnliche Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement – min. im 4. Bachelorsemester oder idealerweise im Master. Du verfügst (idealerweise) über erste Erfahrungen im Personalmanagement durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika.  Deine Kenntnisse in MS-Office (Word/ Power Point) sind sehr gut und Du kennst die nötigen Kniffe, um Dir Unbekanntes selbst zu erschließen. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein strukturiertes, sorgfälltiges und zuverlässiges Vorgehen aus.