HR Recruiting Partner

Vor 2 Tagen

Landsberg, Saxony-Anhalt, Deutschland DIS Vollzeit

Recruiting ist für Sie mehr als die Besetzung offener Stellen? Sie möchten langfristige Beziehungen zu Talenten aufbauen, Führungskräfte strategisch beraten und aktiv an der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse mitwirken? Dann erwartet Sie hier eine spannende und vielseitige Position.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen HR Recruiting Partner (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

In dieser Funktion unterstützen Sie verschiedene Fachbereiche bei der Personalgewinnung und übernehmen Verantwortung für Recruiting-Prozesse über mehrere Unternehmensbereiche hinweg. Dabei kombinieren Sie operative Recruiting-Aufgaben mit strategischer Beratung und modernen Talent-Acquisition-Ansätzen.



Ihre Perspektiven

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
  • Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
  • Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Recruiting-Systeme und kurze Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss


Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

  • Ganzheitliche Betreuung von Recruiting-Prozessen
  • Beratung von Fach- und Führungskräften bei Personalgewinnungsmaßnahmen
  • Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
  • Betreuung von White- und Blue-Collar-Recruiting-Projekten
  • Aufbau und Pflege langfristiger Talent Pools
  • Aktive Direktansprache potenzieller Kandidaten
  • Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen
  • Organisation von Recruiting-Events und Karrieremessen
  • Ausbau bestehender Recruiting-Kanäle
  • Regelmäßiges Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen
  • Mitarbeit an Employer-Branding-Projekten
  • Optimierung interner Recruiting-Prozesse


Ihr Profil

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
  • Erfahrung mit Active Sourcing und Direktansprache
  • Kenntnisse im Blue-Collar-Recruiting von Vorteil
  • Erfahrung in Recruiting-Kampagnen und Recruiting-Events
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
  • Organisationsgeschick und Eigeninitiative


Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.



Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1146933, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Anne-Marie Kempf unter +49 341 3057122 oder anne-marie.kempf@dis-ag.com auf.