Lead of Corporate Process Governance

Lead of Corporate Process GovernanceÜber die Stelle Wir suchen eine/n Capability Lead für Corporate Process Governance (CPG), um die Zukunft der Gestaltung, Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung der globalen Prozesse von Allianz Technology zu gestalten. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Führungsverantwortung mit Inhaltseigentum in einer Rolle zu kombinieren, die im Herzen der Transformation steht. Du wirst verantwortlich sein für die Steuerung, Einhaltung und Harmonisierung unseres globalen Prozesslandschafts – und dabei Struktur, Transparenz und Widerstandsfähigkeit sicherstellen, während Du Innovation und Wandel ermöglichst. Am wichtigsten ist, dass wir jemanden suchen, der die Einstellung hat, zu besitzen, zu inspirieren und zu liefern: positiv, angetrieben, transformationsorientiert und umsetzungsstark.Wenn Du darin aufblühst, Komplexität in Klarheit zu verwandeln, Zusammenarbeit über Stakeholder weltweit zu ermöglichen und ein Team mit Zweck zu führen – dann ist dies Dein nächster Schritt. Was du tust Definiere, implementiere und verbessere das Corporate Process Governance & Management Framework, in Übereinstimmung mit dem Allianz Target Operating Model (AZ TOM) und steuere das Global Process Blueprint für die Harmonisierung über Geschäfts- und Technologiefunktionen hinweg.Führe und inspiriere das Corporate Process Governance Team, indem Du klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeitsstrukturen etablierst und eine Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens förderst.Setze Standards, Methoden und Richtlinien für Prozessdesign, Modellierung und Implementierung und treibe Initiativen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung bei Allianz Technology voran.Stelle sicher, dass Compliance- und Kontrollmechanismen in der Prozessausführung, Überwachung und Optimierung eingebettet sind und leite das Design und die Einführung des neuen Standards für Prozessimplementierung.Führe und bewerte Niederlassungen bei der Übernahme und Implementierung globaler Prozessstandards und stelle die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen wie DORA sicher.Agiere als starker Partner und Einflussnehmer für lokale und globale Stakeholder, ermögliche Transformation und treibe Prozessreife voran.Stimme die Prozesssteuerung mit Geschäfts- und regulatorischen Anforderungen ab und stelle eine effektive Implementierung und kontinuierliche Verbesserung sicher. Was du mitbringst Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Prozesssteuerung/-management oder Geschäftstransformation.Starkes Verständnis von Steuerungsmodellen, Frameworks und Methoden.Strategischer Denker mit starken Problemlösungs- und Strukturierungsfähigkeiten und der Fähigkeit, Teams zu führen und zu inspirieren, um Eigentum und Verantwortlichkeit voranzutreiben.Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Einflussnahme über Kulturen und Geografien hinweg.Erfahrung im Management von Transformationsinitiativen mit einer Leidenschaft für Transformation, Innovation und positive Veränderung.Neugier und Anpassungsfähigkeit, um neue Technologien zu verstehen und zu nutzen.Erfahrung in regulatorischer Compliance ist ein Plus (DORA oder ähnliche Vorschriften zur betrieblichen Widerstandsfähigkeit) mit Zertifikaten in ITIL, BPM oder Prozesssteuerung als Plus.Grundkenntnisse in KI-Technologien, Prinzipien und deren praktischer Anwendung. Was wir bieten Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden.Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann. Über Allianz Technology Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben. Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit. Verpflichtung zu Integrität, Fairness & Inklusion Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung. An Personalvermittlungsagenturen Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert. Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird. 84496 | IT & Entwicklung | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Technology | Vollzeit | Dauerhaft