Standortleitung (m/w/*) | Standortstrategie & Pädagogische Begleitung junge Erwachsene | Elternzeitvertretung

Die FaktenFür die Position Standortleitung in Gelsenkirchen-Ückendorf (m/w/*) bei Tausche Bildung für Wohnen e.V. suchen wir zum 01. Januar 2026 in Elternzeitvertretung ein:e Pädagogische:r Pionier:in mit strategischem Blick – jemand, der:die mit Leidenschaft ebenso gern pädagogisch begleitet wie den Standort mitentwickelt, gestaltet und nach vorne bringt.Werde Teil unserer Tauschfamilie und gib Deinem Tun einen Sinn, indem Du gemeinsam mit uns für mehr Chancengerechtigkeit eintrittstStart: 01.01.2026Ort: Gelsenkirchen  Bewerbungsende: 15.11.2025Stellenumfang: 36 - 40 Std/Woche | 90 - 100% StelleArbeitszeiten: zwischen 9:00 – 18:30 Uhr, 1 Home Office Tag möglich    BewerbungsprozessErste Runde: Digitales BewerbungsgesprächZweite Runde: Hospitation vor Ort & Kennenlernen des TeamsWer wir sindTausche Bildung für Wohnen e.V. ist ein vielfach ausgezeichnetes und wachsendes Sozialunternehmen mit fünf Standorten im Ruhrgebiet und einem Standort in Hamburg. Wir setzen uns für eine chancengerechte Gesellschaft ein, indem wir junge Erwachsene im Rahmen eines Bundesfreiwilligendienstes als Bildungspat:innen ausbilden und sie in strukturell benachteiligten Stadtteilen einsetzen. Diese erhalten im Gegenzug mietfreies Wohnen in vereinseigenen WGs und ein Taschengeld, während sie armutsbetroffenen Kindern Lernförderung, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung bieten.Hier geht´s zum Video-Clip über uns als Arbeitgeber: https://youtu.be/nC7oo-g3uuA Deine AufgabenUnser Standort in Gelsenkirchen-Ückendorf, 2019 eröffnet, war in den letzten Jahren von personellen Umbrüchen, Wechseln und Veränderungen geprägt – jetzt ist die Zeit reif für langfristige, strategische Führung, Klarheit und eine pädagogische Begleitung der Bildungspat:innen, die ihre Wirkung nachhaltig entfaltet. Du bist nicht allein: Mit Dir arbeitet eine weitere Standortleitung am Standort (70% Stelle), die die pädagogische Arbeit mit den Kindern verantwortet.In Deiner Rolle als Standortleitung gibt es viel Raum für eigene Gestaltungsideen – und gleichzeitig Klarheit, Strukturen und einen sicheren Rahmen für eine gemeinsame, visionsgesteuerte Weiterentwicklung des Standortes. Bei uns geht es immer um Haltung, also wie wir miteinander umgehen. Daher bist Du bei uns richtig, wenn:Du mit unseren Werten wie Vertrauen, Offenheit und Chancengerechtigkeit resonierstDu begeistert bist, kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden und Verantwortung übernimmstDu mutig bist, auch unkonventionelle Wege zu gehen und Neues auszuprobierenDu Teamkultur als ein Schlüsselelement für die Organisationsentwicklung betrachtestDu für noch-nicht-gentrifizierte Stadtteile und die Menschen, die dort leben, brennst Deine Rollen Wir arbeiten rollenbasiert. Da jeder Standort die gleichen Rollen besetzt, nutzen wir standortübergreifende Austausch- und Entwicklungstreffen, um von gemeinsamen (pädagogischen) Herausforderungen und Best Practice Erfahrungen zu lernen.Unsere Standortleitungen werden von unserer zentralen Leitung Pädagogik & Pädagogisches Programm, sowie unserer operativen Vorständin in Standortentwicklungsprozessen begleitet. Für Deine persönliche Weiterentwicklung und reibungslose Teamarbeit unterstützt Dich unsere Personalleitung.   Überblick der Aufgabenbereiche  Als Teil der Standortleitung in Gelsenkirchen gestaltest und verantwortest Du den Standort mit 50 Kindern und bis zu 5 jungen erwachsenen Bildungspat:innen mit dem Fokus auf die Standortstrategie und pädagogische Begleitung der Bildungspat:innen.Du übernimmst folgende Aufgabenbereiche (nach Priorität und Aufwand)Standort-Strateg:in Du entwickelst eine langfristige Standortstrategie und gestaltest gemeinsam mit dem Team wirkungsvolle Rahmenbedingungen für eine nachhaltige StandortentwicklungLern- und Entwicklungsbegleiter:in für Bildungspat:innen Du schaffst individuelle Lern- und Entwicklungsräume, begleitest die persönliche und berufliche Entwicklung der Bildungspat:innen und förderst eine kooperative TeamkulturAdmin Bildungspat:innen Du sicherst reibungslose organisatorische Abläufe durch strukturierte Termin- und Zeiterfassung, verlässliches On-/Offboarding und eine transparente Kommunikation im StandortalltagStadtteilgestalter:in & politische Beziehungspfleger:in Du baust starke lokale Netzwerke auf, verankerst die Tauschbar im Stadtteil und gestaltest aktiv politische Beteiligungsprozesse zur StandortstärkungRollen, die in ihrem Volumen nach Bedarf und Projektzyklen variieren und mit starker Schnittstelle zur Tauschzentrale ablaufen:Medien- und Außenkommunikator:in Du repräsentierst die Haltung, Wirkung und Vision von TBfW nach außen, begleitest Pressetermine und sorgst für eine verantwortungsvolle Medien- und Öffentlichkeitsarbeit.Finanzverwalter:in / Barkassenmeister:in Du verwal­test die finanziellen Abläufe am Standort zuverlässig und transparent, dokumentierst Zahlungsprozesse und sorgst für eine solide BudgetverantwortungImmobilienverwalter:in / Raumgestalter:in Du kümmerst Dich um die Ausstattung und das Inventar der Tauschbar und WG, koordinierst die Ein- und Auszüge der Bildungspat:innen und bist Ansprechpartner:in für Vermieter:innen sowie infrastrukturelle Anliegen rund um den WohnraumWeitere Details zu den konkreten Aufgaben können wir Dir gern im Bewerbungsgespräch mitteilen.Wir bieten DirVisionsgesteuerte Führung, rollenbasiertes Arbeiten und eine Kultur des Vertrauens und der OffenheitEine Anstellung mit 36 - 40 Stunden pro WocheIndividuelle Regelung zu Arbeitsbedingungen und HomeofficeUnkomplizierter Überstundenabbau oder –aufbau für Flexibilität bei privaten EngpässenErhöhte KinderkrankentageTransparente und faire Vergütung: Unser GehaltsmodellTausche Bildung für Wohnen e.V. verfolgt mit seinem Gehaltsmodell das Ziel, eine faire. Solidarische und verlässliche Vergütungsstruktur für alle Mitarbeitenden der Tauschzentrale und der Standortleitungen zu gewährleisten. Grundlage des Modells sind die Prinzipien Transparent, Gleichbehandlung und tarifliche Orientierung – angepasst an die realen Rahmenbedingungen des gemeinnützigen Sektors. Um die interne Gleichbehandlung zu ermöglichen, wurde ein Vier-Stufen-Modell entwickelt, das ausschließlich an die individuelle Betriebszugehörigkeit geknüpft ist – unabhängig von Funktion, Verantwortung oder Verhandlungsgeschick. à Hier geht’s zu den 8 Gründen, warum Du für Tausche Bildung für Wohnen e.V. arbeiten solltest: https://tauschebildung.org/job/Du bringst mitDu musst nicht zwangsläufig studiert haben, um Dich bei uns zu bewerben. Wir bewerten eine Ausbildung, Arbeits- und Lebenserfahrung als gleichwertig zu einer akademischen Laufbahn. Bewirb Dich auch, wenn nicht alles Geforderte auf Dich zutrifft:eine Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Pädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Stadtteilarbeit, Medien- oder Kommunikationswissenschaft, Verwaltung oder vergleichbares)Erfahrung in der pädagogischen Begleitung junger Menschen, insbesondere in der Begleitung von Persönlichkeitsentwicklungsprozessen, Coaching oder Mentoring Organisatorisches Geschick, strategisches Denken und Erfahrung im (agilen) ProjektmanagementKompetenzen in der Moderation/Mediation und Begleitung von GruppenprozessenKreativität und Innovationsgeist, um neue Ansätze und Methoden zu entwickelnHohes Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit MenschenSensibilität und Bewusstsein für Diversität, Inklusion und diskriminierende Strukturen Was Du nicht mitbringen solltestWas wir wirklich gar nicht mögen, ist Diskriminierung jeglicher Art. Vorurteile sind erstmal okay, jede:r hat ja welche – solange Du bereit bist, diese abzulegen und neue Erfahrungen zu machen. Was außerdem für uns nicht geht, sind:Bedenkenträgerei und eine "Das geht nicht"-MentalitätEingefahrene HerangehensweisenRegel- und Leitlinien-LiebhabereiVerharren in Sorge, etwas falsch zu machenArbeiten nach Schema FLos geht'sKontakt und BewerbungWir möchten Dich kennenlernen, und zwar so, wie Du bist und nicht so, wie Du vielleicht glaubst, dass Du sein müssest, um uns zu gefallen. Daher überlassen wir es Dir, wie Du Deine Bewerbung gestaltest. Einzig Deinen Lebenslauf und Deine Gehaltsvorstellung hätten wir gern, bevor wir miteinander sprechen.Lebenslauf & GehaltsvorstellungMotivationsschreiben (optional)Fotos (optional)Video (optional)Lernreise (optional)Zeugnisse brauchen wir nichtWenn Du magst, beantworte uns folgende Frage schriftlich und lege sie Deiner Bewerbung bei: Stell Dir vor, Du kannst ein eigenes Projekt für unseren Standort gestalten – eines, das Kinder begeistert, Bildungspat:innen stärkt und unsere Netzwerkpartner:innen mit einbindet. Was würdest Du entwickeln? Und woran würde man den Mehrwert für alle Beteiligten spüren?Bei Fragen oder anderen Anliegen wende Dich an: Nina Brückner,  bewerbung@tauschebildung.orgWir bearbeiten ausschließlich direkte Bewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungen werden wir im Rahmen dieser Ausschreibung nicht berücksichtigen.DiversitätAls Bildungsorganisation aus dem Ruhrgebiet, in dem Menschen aus mehr als 150 Nationen das Zusammenleben seit vielen Jahrzehnten üben, wollen wir aktiv etwas gegen noch bestehende blinde Flecken in Bezug auf Rassismus und andere Unterdrückungssysteme sowie Diskriminierungsformen tun. Wir wollen zu mehr Chancengerechtigkeit beitragen und auch auf Mitarbeitenden-Ebene als Vorbilder und Identifikationsfiguren für unsere Bildungspat:innen und Kinder fungieren. Wir erkennen die Erfahrungen von Menschen, die von Diskriminierung und struktureller Ungerechtigkeit betroffen sind an, und setzen uns aktiv für mehr Gerechtigkeit ein. Daher sprechen wir ausdrücklich Menschen mit Diskriminierungserfahrungen an, die ihre Lebenserfahrungen und ihre Kraft gemeinsam mit uns in die Überwindung von diskriminierenden Denk- und Verhaltensweisen auf allen gesellschaftlichen Ebenen investieren möchten und die sich mit unseren Kindern, deren Eltern und Lebensumständen identifizieren können. Wir erarbeiten verschiedene Formate, die als geschützter Raum für einen sicheren Austausch dienen. Dabei sind wir uns auch darüber bewusst, dass dieses Vorhaben nie "fertig" sein wird. Deswegen arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung dieser Angebote.Über unsTausche Bildung für Wohnen e.V. ist ein vielfach ausgezeichnetes und wachsendes Sozialunternehmen mit fünf Standorten im Ruhrgebiet und einem Standort in Hamburg. Die Organisation verwirklicht ihre Vision einer chancengerechten Gesellschaft, indem sie engagierte junge Erwachsene, z.B. Teilnehmer:innen eines Freiwilligendienstes oder Studierende, als Bildungspat:innen in strukturell benachteiligten Stadtteilen einsetzt. Diese erhalten im Gegenzug mietfreies Wohnen in vereinseigenen WGs und ein Taschengeld, während sie armutsbelasteten Kindern in der „Tauschbar“, den Wirkungsorten des Vereins, Lernförderung, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung bieten. Durch die Lernunterstützung, die individuell auf jedes Kind der 1. bis 7. Klasse zugeschnitten ist, verstärkt Tausche Bildung für Wohnen die akademische Entwicklung der Kinder mit gezielter Hilfe in verschiedenen Schulfächern und bei den Hausaufgaben. Darüber hinaus fokussiert sich das Angebot auf lernförderliche Freizeit- und Ferienprogramme, die darauf abzielen, die sozialen Kompetenzen und die persönliche Entwicklung der Kinder zu stärken. Diese Angebote sind speziell dafür konzipiert, den Kindern über die Schule hinaus unterstützende Strukturen zu bieten, ihnen die Freude am Lernen zu erhalten und ihre natürliche Neugierde zu verstärken.    Postanschrift:  Bahnhofstr. 11, 58452 Witten Registergericht:  Amtsgericht Duisburg, VR 5164 Vorstand:  Christine Bleks, Marie Angerer www.tauschebildung.org