Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Einfach exzellente Aussichten Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für unseren Kunden die Krones AG am Standort Neutraubling suchen wir einen Konstrukteur (m/w/d) elektrisch.

Was erwartet Sie?

• Prüfung des Auftrags und technische Klärung mit Produktspezialisten, Verfahrenstechnik und Lieferanten
• Programmierung der SPS Software mit Siemens S7 1500
• Erstellung der Visualisierung unter VisiWin
• Erstellung der Dokumentation für Sensoren und Messgeräten
• Funktionstest der Units in der Montagehalle
• Ggf. Inbetriebnahme beim Endkunden
• Bearbeitung von Nachrüstungen und Reklamationen
• Service-Unterstützung per Telefon, Email usw.

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro- oder Automatisierungstechnik
• Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automatisierung von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse von Siemens S7 1500 und ggf. VisiWin
• Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office und SAP
• Selbständige Arbeitsweise im Team
• Gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft (max. 10%)

Was bieten wir Ihnen?

• Übertarifliche Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Gute Balance zwischen Büropräsenz und mobilem Arbeiten
• Übernahmechance durch Kunden
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
• Persönliche Betreuung

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Diese senden Sie gerne per E-Mail an regensburg@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback