Abteilungsleitung Betrieb

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Betrieb (w/m/d). Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Betrieb inkl. Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden sowie Führung des Personals der Abteilung Sicherstellung der Fachaufsicht und Beratung der Außenstellen zu Themen des Straßenbetriebsdienstes Überwachung der Einhaltung von Handlungsanweisungen im Hinblick auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Koordinierung von Fortbildungen in Ihrer Funktion als Führungskraft Steuerung und Koordination der Aus- und Fortbildung der AM-Betriebsdienstbeschäftigten einschließlich der Leitungsebene und der Straßenwärter-Auszubildenden Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bau- oder Verkehrsingenieurwesen oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung  Einschlägige Fach- und Rechtskenntnisse u.a. FStrG, StVO, RAA Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie einschlägige Kenntnisse in weiteren EDV-Programmen (SAP, iTWO) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR) Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: bis E15 Die Vergütung erfolgt bis der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des . Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 04.01.2026.