Anlagenfahrer/Chemikant (w/m/d)

Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.Über die Einheit Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt – Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen. Die Mission von Yara ist sowohl einfach als auch sehr ehrgeizig: die Welt auf verantwortungsvolle Weise zu ernähren und den Planeten zu schützen. Unsere Umwelt- und Industrielösungen tragen zur Verbesserung der Luftqualität und zur Reduzierung von Emissionen bei.Mit rund 17.000 Mitarbeitende und Geschäftsaktivitäten in ca. 150 Ländern sind wir dabei weltweit präsent. Das Yara-Werk in Poppendorf verfügt nicht nur über Produktionskapazitäten für mehr als 1,8 Millionen Tonnen Nitratdüngemittel sowie weiterer chemischer Produkte, es ist auch einer der modernsten und innovativsten Produktionsstandorte des Yara-Konzerns und der Region. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Anlagenfahrer/Chemikant (m/w/d) am Standort in Poppendorf, zunächst befristet auf ein Jahr.Verantwortlichkeiten Betreiben der Produktionsanlagen für Stickstoffdüngemittel nach Anweisung, entsprechend den betrieblichen Regelungen und vorgeschriebener Parameter Durchführung von Kontrollgängen, Freischaltungen und Analysen  Unterstützen und Durchführen von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten im begrenzten Umfang Dokumentieren von Prozessparametern, sowie Einhaltung der Produktspezifikationen gemäß Qualitätssicherungssystem Kontrolle der Einhaltung von Aspekten der Arbeits- und Produktionssicherheit Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemikanten, Fachkraft für Wasserversorgungs- oder Abwassertechnik oder in einem vergleichbaren verfahrenstechnischen Beruf (z.B. Anlagenfahren von Biogasanlagen) 2 Jahre Berufserfahrung in direkt bezogener Tätigkeit Grundlagenwissen über die Technologie der Stickstoffdüngemittelherstellung wünschenswert Grundkenntnisse zur Bedienung des angewiesenen Arbeitsplatzes  Kenntnisse über angewandte chemische Prozesse; Wasser-, Dampf- und Drucktechnik Kenntnisse zur Bedienung der Prozessleittechnik wünschenswert PC-Grundkenntnisse Grundkenntnisse Englisch Tauglichkeit G20, G25, G26lll, G37 (Prüfung durch den Betriebsarzt) Zusätzliche Information Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen. Ein überdurchschnittliches Einkommen, gute Sozialleistungen, eine gründliche Einarbeitung „on the job“ sowie die Integration in ein dynamisches und internationales Team. Folgende Leistungen sind u.a. Inhalt Ihres neuen Jobs: Zunächst Befristung auf 1 Jahr mit Anbindung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemie) Diverses und integratives Arbeitsumfeld Arbeitszeitkorridor: Arbeitszeit von 34,1h bis 38,4h / Woche möglich Planbare Freizeit durch fest definierte Schichtpläne Urlaubanspruch von 33 Tagen Betriebliche und Tarifliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Chemie Unfallversicherung Pflegezusatzversicherung Zukunftsbetrag Bonussystem Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt bei einem innovativen Unternehmen zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bewerben Sie sich nicht später als Wissen wächst durch Vielfalt  Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind. Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.