Controller / Bereichscontroller (m/w/d)

KLEUSBERG zählt seit über 75 Jahren zu den führenden Unternehmen für Modulares Bauen und Mobile Raumsysteme in Deutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeitende gestalten an 13 Standorten Lösungen für Schulen, Kitas, Kliniken, Labore, Bürogebäude und die Industrie. Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH übernimmt zentrale Aufgaben in Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierten Managementsystemen. Sie schafft effiziente Prozesse, sorgt für strategische Weiterentwicklung und unterstützt die operativen Gesellschaften der Gruppe deutschlandweit.  Als Familienunternehmen mit moderner Technologie setzen wir auf industrielle Vorfertigung, digitale Prozesse und nachhaltige Bauweisen. Unsere modulare Bauweise verkürzt Bauzeiten um rund 70 Prozent und schont Ressourcen. Zusätzlich bieten wir flexible Containerlösungen und individuelle Halleneinbauten für Fertigung und Logistik.  Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit – als  Controller / Bereichscontroller (m/w/d) RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Als Controller / Bereichscontroller übernehmen Sie eine tragende Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung unserer Fertigungsstandorte in der Sparte Mobile Raumsysteme. Sie berichten disziplinarisch an die Leitung Finanzen & Controlling und arbeiten eng mit den jeweiligen Werksleitern sowie der Produktion zusammen. Dabei schaffen Sie Transparenz über Herstellkosten, Produktivität und Durchlaufzeiten – und leisten mit Ihren Analysen und Handlungsempfehlungen einen zentralen Beitrag zur Effizienzsteigerung und strategischen Entwicklung der Werke. Ihre Schwerpunkte im Überblick: Wirtschaftlichkeitsanalyse & Kostenkontrolle in der ProduktionSie stellen die Wirtschaftlichkeit unserer Fertigung sicher und analysieren kontinuierlich Kostenstrukturen und Leistungskennzahlen.Aufbau eines standortübergreifenden ProduktionscontrollingsSie entwickeln ein gruppenweites System zur Steuerung und Vergleichbarkeit der Produktionskennzahlen und sorgen für eine einheitliche Controlling-Methodik.Steuerung von Herstellkosten, Durchlaufzeiten und ProduktivitätSie analysieren relevante KPIs, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.Planung, Reporting & MaßnahmencontrollingSie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen, führen Abweichungsanalysen durch und unterstützen aktiv bei der operativen und strategischen Planung.Projektunterstützung & EntscheidungsvorlagenSie begleiten Investitions- und Kapazitätsentscheidungen, unterstützen bei Make-or-Buy-Analysen und bereiten fundierte Entscheidungsvorlagen für das Management auf.Zusammenarbeit & SchnittstellenmanagementSie arbeiten eng mit den Werks- und Produktionsleitern sowie den Bereichen Technik und Einkauf zusammen und wirken an der Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Tools mit. RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren wirtschaftlich-technischen Studiengang mit Controlling-SchwerpunktMehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) im Produktionscontrolling, Bereichscontrolling oder Werkscontrolling, idealerweise in einem mittelständisch geprägten IndustrieunternehmenFundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung, der Analyse von Produktionskennzahlen (z. B. Herstellkosten, Durchlaufzeiten, Kapazitätsauslastung) und im operativen ControllingSicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Navision, Business Central, proALPHA oder SAP), sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Qlik)Gutes technisches Verständnis gepaart mit unternehmerischem Denken – ideal für die Schnittstelle zwischen Produktion und ControllingStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem lösungsorientierten Blick für Prozesse und OptimierungspotenzialeKommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – sowohl im Austausch mit technischen Fachabteilungen als auch im kaufmännischen UmfeldTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Engagement in einem dynamischen Arbeitsumfeld RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen  Unbefristeter Arbeitsvertrag moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen   Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt  Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld  Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken Bike-Leasing Betriebsrestaurant Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen   Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken  Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen  WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG.  Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2025-0067 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Gabi Greweling.