Entwicklungsingenieur Kraftstoffsysteme
vor 2 Wochen
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. Tobias Gröger freut sich auf Deine Bewerbung Mail: tobias.groeger@aconext Tel.: +49 711 84963780 ACONEXT Stuttgart GmbH Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach .aconext OnlineBewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als Entwicklungsingenieur Kraftstoffsysteme (m/w/d) DEIN AUFGABENGEBIET: Entwicklung und Optimierung von Kraftstoff- und SCR- Tanksystemen Konstruktion und Integration von Komponenten wie Tankbehältern, Leitungen, Pumpen, Sensoren, Entlüftungssystemen, Injektoren, Katalysatoren und Mischsystemen Durchführung von Simulationen, Tests und Validierungen zur Bewertung von Funktionalität, Sicherheit, Emissionsanforderungen und Systemleistung Analyse von Materialanforderungen und Auswahl geeigneter Werkstoffe (z. B. Kunststoff, Metall) Entwicklung von Strategien zur Reduktion von NOx-Emissionen und Optimierung der Abgasnachbehandlung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen (z. B. UNECE, EPA, CARB) Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern, Lieferanten, Forschungseinrichtungen und Produktionsteams Erstellung technischer Dokumentationen, Spezifikationen und Prüfberichte DEIN PROFIL: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar Erfahrung in der Entwicklung von Kraftstofftanksystemen Kenntnisse in CAD-Systemen (z. B. Siemens NX) sowie Simulationstools (z. B. CFD, FEM) von Vorteil Gute Kenntnisse in MATLAB, Simulink oder vergleichbaren Tools sowie idealerweise Erfahrung mit Smaragd Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
