Obermonteur SHK
vor 2 Wochen
Stellen-ID: 24315 Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft Wir – die Diehl Gruppe– suchen für unseren Standort in Trier Obermonteur SHK (w/m/d) Diehl Gruppe Trier - JobID 24315 Darauf können Sie sich freuen: Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Das machen Sie bei uns: Umsetzen von Projekten vor Ort in Abstimmung mit dem Projektleiter Fachliche Qualitätssicherung und Terminüberwachung auf der Baustelle Einweisung und Koordination des Montagepersonals und der Subunternehmen Einhaltung der Arbeitssicherheit und des GesundheitsschutzesDas wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie bei der Ausführung gebäudetechnischer Anlagen Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und zu steuern PKW-FührerscheinInteressiert? Werden Sie Teil unseres Teams Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das BewerbungsformularWir freuen uns auf Ihre BewerbungAnsprechpartner: Pascal David +49 1622762476 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
