Facharbeiter Elektronik

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.Sie haben ein gutes Händchen für Technik – und möchten in einem Hightech-Umfeld mit anpacken?Dann starten Sie bei unserem Kunden HENSOLDT Sensors GmbH in Ulm als Facharbeiter Elektronik & Mechanikmontage und unterstützen Sie das Team im Bereich Electronics Test bei der Montage und Prüfung elektronischer Baugruppen für moderne Radarsysteme. Ob Löten, Verschrauben oder Funktionsprüfung – hier zählt Ihre Sorgfalt und Ihr technisches Verständnis. Bewerben Sie sich jetztDas Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 40.500 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben:Vorbereitung der Montage elektronischer Baugruppen nach definierten ArbeitsschrittenMontieren komplexer Baugruppen aus elektronischen und mechanischen KomponentenDurchführung mechanischer Arbeiten wie Verschrauben und NietenLöten elektronischer Baugruppen (manuell)Prüfung auf Funktion, Qualität und Vollständigkeit anhand von PrüfanweisungenDokumentation der Arbeitsschritte gemäß VorgabeDurchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Plan oder BedarfAnforderungen:Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung wie bspw. Elektroniker, Mechatroniker oder MechanikerErste praktische Erfahrung im technischen oder handwerklichen Bereich von Vorteil, z. B. Montage, Fertigung oder ElektronikKenntnisse im Bereich Löten wünschenswertErste Kenntnisse in MS OfficeVerhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und sichere Englischkenntnisse (mind. B2)Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) ist zwingend erforderlichUnsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten