Controller (m/w/d) westlich von Dresden

Zahlen, die bewegen – Impulse, die wirken.Für ein wachsendes Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Controller (m/w/d), der nicht nur rechnet, sondern auch mitdenkt und mitgestaltet.Sie behalten Kennzahlen souverän im Blick, erkennen Optimierungspotenziale und übersetzen Daten in klare Handlungsempfehlungen. Als verlässlicher Partner der Geschäftsführung tragen Sie dazu bei, unternehmerische Ziele messbar und erreichbar zu machen.Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege, ein modernes Arbeitsumfeld und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir sind gespannt auf SieAufgabenImplementierung von Controlling-Instrumenten an mehreren Standorten, besonders in Fertigung, Einkauf und LogistikAnalyse und Optimierung von Prozessen aus Controlling-Perspektive, insbesondere im ERP-SystemErstellung regelmäßiger Analysen und Berichte zu spezifischen ThemenIdentifikation von Soll-Ist-Abweichungen und Erarbeitung von Maßnahmen mit FachabteilungenUnterstützung bei Forecast- und BudgeterstellungAbleitung von Empfehlungen zur ProzessverbesserungÜbernahme zusätzlicher Projekte und SonderaufgabenProfilAbgeschlossenes Studium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich Anlagenbau oder ProjektgeschäftVorerfahrungen im Bereich des ProduktionscontrollingsLösungsorientierte Denkweise, Gestaltungswille und Freude an selbstständiger ArbeitSicherer Umgang mit MS ExcelGutes Verständnis für betriebliche Abläufe und OrganisationsstrukturenProaktive Kommunikationsfähigkeit, hohe Begeisterungsfähigkeit, Engagement und TeamgeistErfahrung im Umgang mit dem ERP-System Business Central (Navision) von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftPerspektiven30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere AnlässeFlexible Arbeitsweise mit der Option auf HomeofficeUnbefristete Festanstellung in Voll- oder TeilzeitZusätzliche betriebliche Krankenversicherung nach der ProbezeitMöglichkeit zum Fahrrad-LeasingUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBenefitkarte nach einem Jahr im UnternehmenSchnelle EntscheidungsprozesseKollegiales und unterstützendes ArbeitsumfeldDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenKontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835221, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.