Stellvertretende Leitung

Für den Standort Köln-Innenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Patientenaufnahme / Abrechnung in Voll- oder Teilzeit Zu Ihren Aufgaben gehören: Verantwortliche Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der festgelegten Arbeitsabläufe in den Abteilungen der stationären Abrechnung Leitung und Organisation der Patientenaufnahme und der Abrechnung Personalführung und Personalplanung sowie operative und strategische Personalentwicklung Erstellung von Kostenvoranschlägen Abstimmung und Optimierung von Prozessen mit verschiedenen Schnittstellen, z.B. Medizincontrolling, Finanzbuchhaltung, Sekretariate etc. Übernahme von abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten Sicherstellung der kontinuierlichen und korrekten Abrechnung Stammdatenpflege im Krankenhausinformationssystem Orbis Pflege des Krankenhausinformationssystems und Umsetzung von neuen Gesetzmäßigkeiten Schriftwechsel mit Krankenkassen, Patienten sowie externen Leistungserbringern Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten Berichtswesen und Reporting Sie haben folgendes Profil: Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen/Gesundheitsökonomie oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen mehrjährige Berufserfahrung in der Krankenhausverwaltung, vorzugsweise im Patientenmanagement Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Orbis / Dedalus Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude, ihr Team entsprechend seinen Kompetenzen zu führen und weiterzuentwickeln Es ist Ihnen wichtig, selbstständig, kreativ und lösungsorientiert zu arbeiten Hands-on-Mentalität ist einer Ihrer Erfolgsgaranten Der Austausch auf Augenhöhe und die Zusammenarbeit mit anderen ist Ihnen wichtig und auch unter Stress agieren Sie souverän und zuverlässig Wir bieten Ihnen: einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung eine leistungsgerechte Vergütung fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)