Stellvertretende Stationsleitung | Erwachsenenpsychiatrie

Ihre Aufgaben Stellvertretung: Stellvertretende Stationsleitung mit allen Aspekten der pflegerischen Versorgung aller Patient:innen der Station unter Berücksichtigung der Gesamtziele der Klinik Zusammenarbeit: Kooperative Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, der Pflegedirektion, dem multiprofessionellen Team und allen Berufsgruppen der Klinik Personalführung & Qualitätssicherung: Mitarbeit in der Personalführung sowie Sicherstellung der Pflegequalität Ihr Profil Ihr Profil Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, idealerweise mit abgeschlossener Weiterbildung zur Stationsleitung oder entsprechender fachbezogener Studienabschluss Praxiserfahrung: Idealerweise mehrjährige psychiatrische Berufserfahrung sowie Freude an der Teamführung Persönliche Stärken: Kritik- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Unser Angebot Unser Angebot Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P12 und 300€ Zulage bei Vollzeit) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie etwas bewirken können - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (mehr dazu hier: ) Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste Unser Angebot Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P12 und 300€ Zulage bei Vollzeit) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie etwas bewirken können - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (mehr dazu hier: ) Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste