Controller (m/w/d)

Ins Berufsleben zu starten ist einfacher gesagt als getan. Daher bieten wir Ihnen bei der DIS AG unsere Unterstützung an.Sie sind offen für neue Herausforderungen? Sie suchen einen Job, der Sie fordert, bei dem Sie Lernen können und bei dem sich Ihnen vielfältige Perspektiven bieten?Dann starten Sie Ihre Karriere mit der DIS AG und bewerben Sie sich bei uns als (Junior ) Controller (m/w/d) bei unserem Kunden in Düsseldorf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir erledigen den RestWir freuen uns auf SieAufgabenErstellung von AbweichungsanalysenMitarbeit bei der Planung, Budgetierung und ForecastVor- und Aufbereitung von MonatsberichtenMitarbeit bei dem monatlichen ReportingUnterstützung bei der Erstellung der monatlichen ErgebnisrechnungenVerantwortlich für die Kostenstellen- und KostenträgerrechnungProfilEin Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt im Controlling oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Bereich Controlling, gerne im Rahmen eines Praktikums oder einer werkstudentischen TätigkeitSicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere ExcelGute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und SchriftAusgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches DenkvermögenStrukturierte, eigenverantwortliche und proaktive ArbeitsweiseFreude an der Arbeit im Team PerspektivenEin dynamisches TeamOption auf Home Office und flexible ArbeitszeitenSpannende Aufgaben Eigenverantwortliches ArbeitenHervorragende WeiterentwicklungsperspektivenLeistungsgerechte Entlohnung Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenKontaktIhre Ansprechpartnerin: Sifa Kimona Phone +49 211 17929821 E-Mail Sifa.Kimona@dis-ag.com Internet www.dis-ag.com Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.