Bauleiter / Projektleiter / Oberbauleiter Schallschutz (m/w/d) 60.000 - 100.000 € + Bonus bis 30.000 € + Firmenwagen

Lärmschutz ist mehr als nur Technik – er ist ein Beitrag zu mehr Lebensqualität. Als Bauleiter (m/w/d) im Bereich Schallschutz verbinden sich technisches Know-how, Organisationstalent und Verantwortung für Mensch und Umwelt. Entlang von Bahn- und Straßenprojekten entstehen Lösungen, die nachhaltig wirken. Werden Sie Teil einer eigenständigen, spezialisierten Geschäftseinheit innerhalb eines großen Baukonzerns, die auf die Planung, Fertigung und Montage moderner Schallschutzsysteme spezialisiert ist. Mit rund 130 Mitarbeitenden und einer eigenen Fertigungstiefe von über 80 % verbindet das Team industrielle Stabilität mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit. Wollen Sie für Ihre Arbeit mit einem überdurchschnittlichen Gehalt (60-000 – 110.000€ + leistungsabhängiger Bonus bis 30.000 € + Firmenwagen zur Privatnutzung) wertgeschätzt werden, in einem stabilen Umfeld mit klaren Strukturen arbeiten und gleichzeitig Projekte verantworten, die Sie von der Planung bis zur Abnahme begleiten? Dann bewerben Sie sich jetzt Bauleiter / Projektleiter / Oberbauleiter Schallschutz (m/w/d) 60.000 – 100.000 € + Bonus bis 30.000 € + Firmenwagen Aufgaben Eigenständige Abwicklung von Projekten im Schallschutz mit Volumina zwischen 500.000 € und 20 Mio. € Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit Erstellung der Arbeitsvorbereitung und Koordination des Planungsprozesses Enge Abstimmung mit Planern, Kalkulation und Einkauf Organisation von Personal- und Geräteplanung Durchführung von Abnahmen und monatlichen Abrechnungen Regelmäßiges Reporting an die kaufmännische Abteilung Als Oberbauleiter: Koordination mehrerer Baustellen und zentrale Ansprechperson für Kunden Qualifikation Ausbildung als Bautechniker oder Meister oder Studium im Bauingenieurwesen (Bachelor/Master) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter im Infrastrukturbau (Straße-, Schiene-, Lärmschutz-, Brücken- oder Ingenieurbau) oder Tiefbau (Rohrleitungs-, Erd-, Verkehrswege-, und Betonbau) Sicherer Umgang mit iTWO Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) Reisebereitschaft innerhalb von NRW sowie Nord- und Ostdeutschland Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Benefits Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einer wirtschaftlich starken, eigenständig agierenden Einheit mit 65 Mio. € Jahresumsatz und fester Kundenbasis. Klare Prozesse, planbare Projekte und direkter Zugriff auf konzerninterne Fachbereiche. Verantwortung: Leitung von Projekten zwischen 500.000 € und 20 Mio. €, inklusive Budget- und Entscheidungsverantwortung. Eigenständige Steuerung von Planung, Einkauf und Umsetzung. Projekte & Einsatzgebiet: NRW sowie nord- und ostdeutsche Bundesländer. Umsetzung vielfältiger Lärmschutzprojekte entlang von Bahn- und Straßenstrecken – von mehrjährigen Großprojekten bis zu kürzeren Sanierungsmaßnahmen. Arbeitsumfeld: 40-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, bis zu 2 Tage Homeoffice, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage. Firmenwagen zur Privatnutzung (E- oder Dieselmodelle) sowie Laptop, Handy und steuerfreie Zuschläge. Entwicklung & Wertschätzung: Leistungsabhängiger Bonus bis 30.000 € jährlich, betriebliche Altersvorsorge und Auslösepauschalen. Klare Aufstiegsmöglichkeiten bis zum Oberbauleiter oder Business-Unit-Leiter und strukturierte Einarbeitung. Bewerben Sie sich jetzt – wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess und sorgen dafür, dass Sie schnell ein persönliches Gespräch mit der Fachabteilung führen können. Unsere Beratung ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Bei Fragen erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Elena-Maria Ehinger unter +49 159 061 367 03. bauleiter # oberbauleiter # projektleiter # schallschutz # lärmschutz # infrastruktur # tiefbau # ingenieurbau # straßenbau # bahnbau # lärmschutzwand # projektabwicklung # bauingenieur # bautechniker # meister # itwo # bauleitung # techniker # ingenieur # norddeutschland # nrw # festanstellungAls junge innovative Personalberatung vermitteln wir Fach- und Führungskräfte deutschlandweit in direkte Festanstellung bei mittelständischen Unternehmen.