Fachkraft in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben  Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk Im Bezirksamt Wandsbek sind in vier Dezernaten und 15 Fachämtern ca. 1.600 Mitarbeiter:innen tätig. Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle (ca. 26 Mitarbeiter:innen) ist Teil des Sozialen Dienstleistungszentrums. Sie unterstützt und berät Menschen bei drohendem Wohnungsverlust, bei der Suche nach neuem Wohnraum und bei Obdachlosigkeit. Hier finden Sie weitere Informationen zur , zum , zum sowie über die Arbeit der . soziale Hilfen und Leistungen (z. B. Mietschuldenübernahme) eigenverantwortlich prüfen, vermitteln und bewilligen Selbsthilfemöglichkeiten der Betroffenen ermitteln (z. B. Erstellung von Hilfeplänen, Vermögensprüfung) Zugang zur öffentlich-rechtlichen Unterbringung prüfen und bewilligen Wohnraum vermitteln und Haus- und Unterkunftsbesuche durchführen Zusammenarbeit mit team.arbeit.hamburg (Jobcenter), den bezirklichen Grundsicherungsdienststellen, der Behörde für Inneres und Sport sowie sozialen Trägern Erforderlich Zugang zur Entgeltgruppe S12 TV-L: Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau) oder   Zugang zur Entgeltgruppe E9b TV-L: Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung oder gleichwertige Fachkenntnisse oder abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden, büronahen kaufmännischen Beruf (z. B. in der Immobilienwirtschaft) und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden, büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle Vorteilhaft Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und XII und angrenzender Rechtsgebiete (inkl. Mietrecht), Kenntnisse über die Themenfelder Obdach- und Wohnungslosigkeit sowie Zuwanderung und das hiesige Wohnungslosenhilfesystem, praxisgereifte IT-Kenntnisse sicheres Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit, Flexibilität gute Arbeitsorganisation (insbesondere Selbstständigkeit, gute Strukturierungsfähigkeiten), gutes Entscheidungsverhalten hohe Belastbarkeit gutes, von sozialem Verständnis für Hilfesuchende und Einfühlsamkeit geprägtes Kooperationsverhalten, gute Ausdrucksfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung 3 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TV-L () oder E9b TV-L , weitere Informationen auf flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60 % im Homeoffice möglich) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche) gute Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über und hier noch weitere der Freien und Hansestadt Hamburg   Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Arbeitsfeld schon einmal unverbindlich vor Ort näher kennenlernen möchten. Nehmen Sie dazu gern Kontakt zur unten aufgeführten Ansprechperson des Fachbereichs auf.  Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:  Motivations- und Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Sollten Sie Ihre Ausbildung oder Ihr Studium im Ausland abgeschlossen haben, weisen Sie bitte deren Anerkennung in Deutschland nach.), aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, für (auch ehemalige) Beschäftigte des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (möglicht Mail-Kontakt). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.