Sachbearbeiter (m/w/d) technischer Einkauf

Sie haben ein sicheres Auftreten und beweisen im Umgang mit Kunden Verhandlungsgeschick? In hektischen Situationen behalten Sie stets die Ruhe und den Überblick?  Dann sind Sie bei uns genau richtig  Für unseren Kunden am Standort Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter/in (w/m/d) im technischen Einkauf.  Start wäre hier in der Arbeitnehmerüberlassung, eine Übernahme ist nicht ausgeschlossen.VorteileFlexible ArbeitszeitenWeiterentwicklungsmöglichkeitenRaum für eigene IdeenHomeoffice möglich nach der EinarbeitungGute Erreichbarkeit mit den ÖPNV und dem Auto Ihre AufgabenSie verantworten das aktive Einholen der Auftragsbestätigungen von den LieferantenAußerdem sind Sie verantwortlich für die Weitergabe der Auftragsbestätigungen zur technischen Prüfung und dem Einpflegen der Daten in das ERP-SystemWeiterhin übernehmen Sie die Mahnung der Lieferanten bei LieferterminüberschreitungenSie verwalten das Trouble Shooting, das z.B. die Eskalation bei Lieferterminverschiebungen, Fehllieferungen, Qualitätsmängeln etc. beinhaltet.Sie wickeln Lieferantenreklamationen und sonstige Materialrücksendungen an die Lieferanten inkl. Lieferscheinerstellung und Materialübergabe an den Versand abDaneben sind Sie für die Abwicklung der Materialankäufe durch Lieferanten verantwortlichSie unterstützen bei der Klärung technischer Rückfragen der LieferantenDas Prüfen von Reparaturrechnungen rundet Ihren Aufgabenbereich abIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, oder ein abgeschlossenes StudiumErste relevante Berufserfahrung im EinkaufGute Englischkenntnisse sind von VorteilFundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-PaketKenntnisse mit einem ERP-System wären von Vorteil ist aber kein mussTeamfähigkeit und eigenständige ArbeitsweiseBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.Ihr KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -062025-803339, nehmen Sie gerne Kontakt mit Patrizio Carta unter +49 611 996060 oder jobs-wiesbaden@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.