Referent Personal- und Organisationsentwicklung

Gestalte mit uns die digitale Zukunft DENIC – WIR SIND .DE Als zentrale Registrierungsstelle für alle Domains mit der Endung .de tragen wir Verantwortung für die technische Stabilität einer der wichtigsten Ressourcen des deutschen Internets. Mit einem weltweiten Netz von Nameservern stellen wir die globale Erreichbarkeit von über 17 Millionen .de-Domains rund um die Uhr sicher. Rund 130 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein stabiles, zukunftsfähiges Internet. Als Genossenschaft arbeiten wir eng mit unseren Mitgliedern und internationalen Partnern zusammen, um das Internet stetig weiterzuentwickeln. Starte in unserem modernen Büro im Herzen Frankfurts und verstärke unser Team als Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) Unser Angebot: 130 motivierte Menschen, die mit Dir gemeinsam etwas bewegen wollen Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Homeoffice 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind frei Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungen 100% Fahrtkostenerstattung des ÖPNV 40% Zuschuss der DENIC zur betrieblichen Altersvorsorge VWL, Unfallversicherung 24/7 Arbeitgeberzuschuss zur Kantine, zum Fitnesscenter und zum Jobrad In dieser neu zu schaffenden Position einer Stabsstelle suchen wir Dich mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Deine Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie der Steuerung und Begleitung von Change- und Transformations-Projekten Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente Erstellung und Pflege von Monitoring bzw. Statistiken zu Maßnahmen im Aufgabenbereich Moderation von Seminaren und Workshops Steuerung von externen Partnern inclusive Prozessdefinitionen Dein Profil: Du kannst eine mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen, oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung sowie einschlägigen Weiterbildungen. Du hast bereits relevante Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt. Praxiserfahrung in den Bereichen Karrierepfade und Kompetenzmanagement kannst Du nachweisen. Deine Methodenkompetenz in Beratung und/oder Coaching ist selbstverständlich. Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und hast Erfahrung in der Moderation von Trainings, Workshops. Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, starke analytische und didaktische Fähigkeiten, sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, die eine sichere Kommunikation im beruflichen Umfeld ermöglichen setzen wir voraus. Dein Weg zu uns: Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe von Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin. Bitte beachte, dass wir Deine Daten während des Auswahlprozesses vorübergehend speichern werden.