Objektleiter (w/m/d) technisches Facility Management
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Objektleiter (w/m/d) technisches Facility Management - JobID 26465
Das machen Sie bei uns:
- Gesamtverantwortung für die technischen FM-Leistungen in den betreuten Kundenobjekten
- Führung, Motivation und Einsatzplanung des technischen Teams vor Ort
- Koordination und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungen und wiederkehrenden Prüfungen
- Sicherstellung der Qualität der technischen Leistungen sowie Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Normen
- Steuerung, Überwachung und Abnahme der Leistungen von Fremdfirmen und Dienstleistern
- Proaktive Kundenkommunikation und Erstellung regelmäßiger Reportings zu Status, Maßnahmen und Kennzahlen
- Budget- und Kostenverantwortung inklusive Angebotserstellung und Nachkalkulation
- Unterstützung bei Ausschreibungen, technischen Konzepten und Projektentwicklungen im Bestand
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektriker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker, Heizungs-/Lüftungs-/Klimatechnik) oder Studium im technischen Bereich (z.B. Versorgungstechnik, Facility Management)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement / Facility Management
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäude- und Anlagentechnik (z.B. TGA, HLK, Elektrotechnik, Brandmeldetechnik)
- Erfahrung in der Führung von technischen Teams sowie in der Steuerung von Dienstleistern und Fremdfirmen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CAFM- oder Ticketsystemen
- Grundkenntnisse im Vertrags- und Kostenmanagement (Budgets, Angebote, Nachträge) von Vorteil
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung gegenüber Kunden
- Führungskompetenz, klare Kommunikation und Fähigkeit, ein Team zu entwickeln und zu motivieren
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
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Sarah Wegerer
+49 173 9912626
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