FRMCS-Lebenszyklus Manager:in

Adam-Riese-Strasse 11-13, 60327 Frankfurt am Main Startdatum: ab sofort Bewerbung noch möglich Vollzeit (Unbefristet) Job-Ref.: 556272 DB InfraGO AG IT Akademische:r Professional Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als FRMCS-Lebenszyklus Manager:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.Deine Aufgaben:Schwerpunkt dieser Position ist die Bereitstellung der Bestandteile der FRMCS (5G)-Plattform gemäß den Bedarfen der DB InfraGO AG und Ihrer Kund:innen über den gesamten Lebenszyklus, einschließlich Budgetplanung, -bereitstellung und -einhaltungDu stellst die benötigten Lieferanten- und Dienstleisterverträge bereit, um die Verfügbarkeit der Systemkomponenten für die FRMCS-Systemtechnikkomponenten über den gesamten Produktlebenszyklus zu garantierenWeiterhin gehört das Vertragsmanagement zur Umsetzung der definierten Fault- und Change-Prozesse einschließlich Festlegung der fachlichen Qualifikation der Ausführenden zu deinen AufgabenEbenso bist du für die Ende-zu-Ende-Funktionalität der Komponenten und des anforderungs- und qualitätsgerechten Netzbetriebes inkl. der dazugehörigen Analysen und Reportings zuständigDu verantwortest die Bereitstellung von Systemen und Funktionen für die betrieblichen TK-Applikationen und TK-Produkte für FRMCSDein Profil:Du hast dein Fach- / Hochschulstudium des Ingenieurwesens, der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik, Informatik oder eines verwandten Studienfachs erfolgreich abgeschlossenWeiterhin konntest du bereits fundierte Erfahrung in der Verhandlungsführung, in Abschlüssen von Verträgen oder im Vertragsmanagement sammelnEin grundlegendes Verständnis von Mobilfunktechnik sowie Erfahrung bei der Vergabe von Mobilfunktechnik kannst du ebenso vorweisenDu bringst ein ausgeprägtes Interesse an konzeptioneller und interdisziplinärer Arbeit mitTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil abDas ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.