Group Accountant

Let’s talk Numbers – Ihr nächster Schritt im AccountingZahlen schreiben keine Romane – und doch erzählen sie die wichtigsten Geschichten eines Unternehmens: von Wachstum, Strategie, Chancen und Veränderungen. Wenn Sie diese Sprache fließend sprechen, Zusammenhänge erkennen und aus Daten echten Mehrwert schaffen möchten, dann wartet hier Ihre ideale berufliche Bühne.Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Großraum Dresden suchen wir einen Accountant (m/w/d) in Direktvermittlung, der Accounting nicht als Pflicht, sondern als Gestaltungsmöglichkeit versteht. In dieser Rolle werden Sie zum echten Business-Partner: Sie entwickeln Prozesse weiter, bringen eigene Ideen ein und sorgen dafür, dass das Zahlenwerk zur Grundlage strategischer Entscheidungen wird.Freuen Sie sich auf ein modernes, digitales Umfeld, das Agilität, Eigenverantwortung und Weiterdenken belohnt – und Ihnen den Raum bietet, Finance aktiv in die Zukunft zu führen.AufgabenSie sind verantwortlich für die monatliche Konzernkonsolidierung und Erstellung des Konzernreportings, um präzise Einblicke zu gebenEntwickeln und optimieren Sie Intercompany-Prozesse, während Sie deren Dokumentation strukturiert gestaltenBeteiligen Sie sich an der Erstellung des Konzernabschlusses und übernehmen Sie gegebenenfalls TeilverantwortungUnterstützen Sie bei der Integration neuer Tochtergesellschaften ins Konzernreporting, einschließlich der Abstimmung von ProzessenTreiben Sie die Weiterentwicklung sowie Automatisierung von Abschluss- und Berichtsprozessen im Konzern voranProfilSie haben mehrere Jahre Erfahrung im Rechnungswesen und ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder Finanzen abgeschlossenDank Ihrer Erfahrung in der Finanzbuchhaltung kennen Sie relevante Softwarelösungen wie Lucanet oder SAPSie zeichnen sich durch eine sehr selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ausSie beherrschen die englische Sprache mühelos in Wort und Schrift und kommunizieren effektivErfahrungen im Projektmanagement oder der Optimierung von Finanzprozessen sind ein Vorteil, der Sie hervorhebtPerspektivenEin sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag mit echter PerspektiveFlexible Arbeitszeiten, die sich Ihrem Leben anpassenStrukturiertes Onboarding, damit Sie vom ersten Tag an durchstarten könnenLeistungsgerechte Vergütung, die Ihr Engagement wirklich anerkenntIndividuelle Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung...und zahlreiche weitere Benefits, die den Unterschied machenDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenKontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835071, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.