Junior Operations Manager

Leidenschaft, Präzision, Rennsport – dieses Unternehmen setzt weltweit Maßstäbe. Unser Mandant ist ein international gefragtes Unternehmen, das mit handwerklicher Exzellenz und technischer Präzision maßgeschneiderte Fahrzeug- und Karosserielösungen im Umfeld des Motorsports realisiert. Wo andere auf Standard setzen, entstehen hier Unikate – individuell und mit echter Leidenschaft gebaut. Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das mit seinen Produkten auf den renommiertesten Rennstrecken der Welt vertreten ist, sind Sie hier genau richtig. Zur Verstärkung der Leitungsebene wird ein Junior Operations Manager – Vertretung der Geschäftsführung (m/w/d) gesucht, der das Unternehmen zuverlässig vor Ort und bei Kunden repräsentiert, operative Verantwortung übernimmt und als wichtiges Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Team und Schlüsselkunden agiert. Aufgaben Übernahme der operativen Vertretung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft, insbesondere bei deren Abwesenheit Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung definierter Key Accounts im internationalen Umfeld Aktive Vertriebsarbeit (Bestandskundenpflege, Identifikation neuer Potenziale, Angebots- und Verhandlungsunterstützung) Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Leasing- und Finanzierungslösungen in Zusammenarbeit mit Kunden und Finanzierungspartnern Reisebereitschaft für Kundenbesuche, Messen, Präsentationen sowie Abstimmungen mit internationalen Partnern Steuerung und operative Führung kleiner Teams im Rahmen von Kundenprojekten Koordination und Organisation interner Abläufe zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse in Produktion, Vertrieb und Administration Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer Initiativen und Entscheidungsgrundlagen Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachbereichen, externen Partnern und internationalen Kunden Qualifikation Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare fundierte kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Automotive-Umfeld oder in einem technisch geprägten Umfeld Praxis im Umgang mit Leasing- und Finanzierungsthemen (z. B. Fahrzeug- oder Investitionsleasing) von Vorteil Ausgeprägte Reisebereitschaft sowie Freude am direkten Kundenkontakt und an der Repräsentation des Unternehmens nach außen Erfahrung im Key Account Management und in der Koordination kleiner Teams oder Projektgruppen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit ERP-Systemen sind wünschenswert Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit hohem Verantwortungsbewusstsein Souveränes, professionelles Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Hohe Kommunikationsstärke, Loyalität und Freude daran, Dinge aktiv voranzubringen Benefits Eine operative Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen bei Kunden und Partnern wirkungsvoll zu vertreten Ein dynamisches, hochprofessionelles Arbeitsumfeld im exklusiven Motorsport- und Automotive-Umfeld Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und Raum für eigene Ideen Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer W3763. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Ihre Ansprechpartnerin Susanne Wirsdorf Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH Tel.: +49 681 883580STETS AN IHRER SEITE Die Transformationen im Personalmanagement machen vor keinem Unternehmen halt. Um sie erfolgreich zu meistern, braucht es kompetente Wegbegleiter. Als systemische Personalberatung sind wir Ihr zuverlässiger Partner, wenn es darum geht, erfahrene Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, die ideal zu Ihrem Unternehmen passen. Und treten damit der strukturellen Herausforderung des Personalmangels entgegen. Über 40 Jahre Branchenerfahrung prägen unser Unternehmen. Wir kennen die notwendigen Stellhebel – auch in schwierigen Zeiten. Unser Versprechen an Sie lautet: Wir führen Sie zum Erfolg.