Property Manager

Sie möchten Immobilienprojekte eigenverantwortlich steuern und aktiv zur erfolgreichen Verwaltung beitragen? Für unseren Kunden in Halle (Saale) suchen wir einen Property Manager (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Bei dieser Position erwarten Sie vielfältige Aufgaben, direkte Zusammenarbeit mit Eigentümern und Partnern sowie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.Ihre VorteileVielfältige Einsatzmöglichkeiten in kaufmännischen BerufenFestanstellung bei uns mit flexiblem Einsatz bei KundenunternehmenAttraktives Gehaltspaket und Urlaubsanspruch nach TarifvertragRasche Einstiegsmöglichkeiten in den ArbeitsmarktZusätzliche Benefits, wie zum Beispiel FahrtkostenzuschussIhre AufgabenBearbeitung und Verwaltung von Eigentümer- und MieterdatenErstellung von Abrechnungen, Verträgen und BescheidenKoordination von Instandhaltungsmaßnahmen, Reparaturen und DienstleisternOrganisation und Durchführung von EigentümerversammlungenAbsprache und Kommunikation mit Mietern, Versicherungen und GeschäftspartnernUnterstützung bei der Optimierung interner VerwaltungsprozesseSicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft der ObjekteIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbarErfahrung in der Immobilien- oder Objektverwaltung, bevorzugt mit Kenntnissen im WEG- oder MietrechtSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit VerwaltungssoftwareStrukturierte, sorgfältige und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und KundenorientierungFlexibilität und VerantwortungsbewusstseinBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.Ihr KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position, nehmen Sie gerne Kontakt mit Leipzig Office & Management unter +493413057120 oder leipzig-bewerbungen@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.