Trainee Programm für Nachwuchsmanager

Trainee Programm für Nachwuchsmanager (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe bei HÖRMANN Industries GmbH | softgarden View job here Trainee Programm für Nachwuchsmanager (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe Vollzeit Hybrid 09 Freiberg, Deutschland Mit Berufserfahrung 02.12.25 Springe in deine Zukunft - Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe - Hast du den Wunsch, in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und Führungskompetenz vereint? Mit unserem 18-monatigen Jump-Programm bietet dir die HÖRMANN Gruppe die Möglichkeit, an drei spannenden Projekten teilzunehmen, die dich optimal auf eine Führungsposition vorbereiten. Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von deren Expertise. Nutze die Gelegenheit, um ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Am Ende des Programms wartet eine spannende Führungsposition auf dich. Bereit für diesen Sprung? Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft   #YOURMISSION Projektvielfalt: Mitarbeit an strategischen, operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Innovation: Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern. Netzwerken: Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften. Weiterbildung: Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.   #YOURPROFILE Erfahrung: Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics). Reisebereitschaft: Uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an die Projektstandorte während der Projektdauer innerhalb Deutschlands. (Siehe hierzu bitte #YOURBENEFIT) Mindset: Ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich zur Führungskraft zu entwickeln mit der Bereitschaft auch die „Extra Meile“ zu gehen. Kompetenzen: Berufserfahren, Kommunikationsstark, Flexibel. Zudem brauchst du die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Umzugsbereitschaft: Nach Beendigung des Programms übernimmst du eine relevante Führungsposition innerhalb der HÖRMANN Gruppe. In welcher Gesellschaft und an welchem Standort ist dabei noch nicht absehbar. Das bedeutet, dass ein Umzug an einen neuen Standort innerhalb Deutschlands mit Abschluss des Programms sehr wahrscheinlich ist.   #YOURBENEFIT Sicherheit: Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage. Vergütung: Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits. Unterstützung: Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende). Mentoring: Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe. Weiterentwicklung: Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie. Teamgeist: Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt. Ansprechpartner Tobias Hepp Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden