Analytiker (m/w/d)

StellenbeschreibungPrüfung & Analytische Charakterisierung pharmazeutischer Darreichungsformen mittels moderner AnalysenverfahrenGMP-gerechte Durchführung und Dokumentation der ArbeitenBewertung von Analyseergebnissen und Erstellung von Prüfberichten und Analysenzertifikaten sowie Prüfanweisungen und SOPenGegenprüfung von Rohdaten, Originaldaten und PrüfberichtenMitwirkung bei der Durchführung von Methodenentwicklung, Validierungen sowie TransfersQualifizierung von PrüfmittelnMitwirkung bei technischen Machbarkeitsprüfungen von KundenanfragenMitwirkung bei Kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVPs)QualifikationenSie haben eine Berufsausbildung als Chemielaborant/in, Chemisch-technische/r-Assistent/in o.ä. erfolgreich abgeschlossen oder einen Abschluss in einem naturwissenschaftlichen StudiengangSie kennen die modernen Analysentechniken wie Chromatographie (HPLC, UPLC, GC, IC) oder Spektroskopie (IR, NIR, UV)Sie haben bereits Erfahrungen gesammelt mit der Probenvorbereitung von verschiedenen ArzneimitteldarreichungsformenSie haben bereits erste Erfahrungen im GMP-Umfeld sammeln könnenDas Arbeiten mit MS-Office ist Ihnen vertrautIdealerweise besitzen Sie Erfahrungen im Bereich der Validierung analytischer MethodenSprachkenntnisse in Englisch wünschenswertSie sind in der Lage Probleme zu erkennen und entsprechende Lösungswege zu definierenSie sind flexibel, engagiert, belastbar und zuverlässigZusätzliche InformationenNeben kostenlosem Wasser und Kaffee bieten wir Ihnen:Aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmenEin kollegiales Miteinander in einem motivierten und freundlichen TeamFlexible Arbeitszeiten und ArbeitszeitmodelleAbwechslungsreicher ArbeitsplatzFlache Hierarchien, kurze EntscheidungswegeIndividuelle fachliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenVergünstigtes EssensangebotFirmenfeiern wie Sommerfest oder WeihnachtsfeierWeitere Vorteile (Corporate Benefit Programm, Gesundheitsmanagement, etc.)Eurofins unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden Haben Sie das Gefühl, dass Sie nicht zu 100% die Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllen? Zögern Sie nicht sich dennoch zu bewerben Die Unternehmen von Eurofins sind bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.Wir begrüßen die Vielfalt Die Eurofins Unternehmen glauben an Stärke und Innovation durch Vielfalt und sind Arbeitgebende, die Chancengleichheit fördern. Wir erlauben keine Diskriminierung, weder von Mitarbeitenden noch von Bewerbenden, aufgrund von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Rassialisierung, Nationalität, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und allem anderen, was Mitarbeitende von Eurofins-Unternehmen einzigartig macht.Nachhaltigkeit ist uns wichtig Wir sind auf dem besten Weg, unser Ziel der Kohlenstoffneutralität bis 2025 zu erreichen, und zwar durch eine Kombination aus Emissionsreduzierung und Kompensationsinitiativen. Wir ermutigen unsere Laborleiter*innen, auf lokaler Ebene, nachhaltige Veränderungen vorzunehmen. Zusätzlich zu diesen Initiativen zählen wir auch auf unser engagiertes Team zur Emissionsreduzierung, das uns hilft, dieses Ziel zu erreichenErfahre mehr auf unserer Karriereseite: beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.Please note that as per Eurofins policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Eurofins will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.