Mitarbeiter*in Nachhaltigkeitsmanagement

Seit vier Jahrzehnten liefert CRONIMET Rohstoffe für die Edelstahl produzierende Industrie. Als Familienunternehmen ist es in diesem wichtigen Versorgungszweig zu einem Weltkonzern mit rund 1600 Mitarbeiter*innen gewachsen. CRONIMET ist ein weltweiter Spezialist für Edelstahlschrott, Ferrolegierungen und Primärmetalle. Heute ist das Unternehmen auf sechs Kontinenten mit rund 70 Niederlassungen, Beteiligungen und Repräsentanzen auf den weltweiten Beschaffungs- und Absatzmärkten für Sekundärrohstoffe etabliert.  Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30h / Woche) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die gruppenweite CO2 Datenerhebung und Bilanzierung Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung der Klimastrategie der CRONIMET Gruppe inkl. Sicherstellung der Erreichung wesentlicher Klimaziele Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Nachhaltigkeitsstrategie & -politik für die CRONIMET Gruppe Koordinierung der Erstellung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsberichts sowie der gesetzlichen Anforderungen im Rahmen der CSRD Administration der Nachhaltigkeitssoftware für die Steuerung und das Reporting von ESG-Kriterien Eigenständige Leitung von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer Studienabschluss, idealerweise mit nachhaltigkeitsbezogenem Schwerpunkt Erste praktische Erfahrung im Nachhaltigkeitsumfeld Kenntnisse über den aktuellen Stand von Nachhaltigkeitsthemen und deren Entwicklung, z.B. gesetzliche Anforderungen, Standards, Initiativen und ESG Ratings Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz wünschenswert Wir bieten: Onboarding: strukturierte und professionelle Einarbeitung mit Unterstützung durch einen Paten Wertschätzung: offene und interaktive Kommunikation auf Augenhöhe bei familiärem Arbeitsklima und globalen Konzernstrukturen Flache Hierarchien: kurze und unbürokratische Entscheidungswege Weiterentwicklung:  Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung auch im internationalen Umfeld Familie, Freizeit und Beruf: ausgewogene Work-Life-Balance wird u. a. ermöglicht durch 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Langfristig vorsorgen: attraktives Vergütungs- und Leistungsspektrum mit umfangreichen Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, Angebot eines Zeitwertkontos Corporate Benefits: Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterrabatte, IT-Geräte Leasing, erstklassiges Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze, regelmäßige Mitarbeitende-Events u.v.m. Nachhaltigkeit: Recycling als Geschäftsmodell, Förderung nachhaltigen Lebens und Arbeitens u.a. durch Fahrradleasing und kostenlos zur Verfügung gestellte E-Ladesäulen. Wenn Sie Freude daran haben, die Entwicklung eines weltweit agierenden und familiengeführten Unternehmens mit Ihren eigenen Ideen aktiv mitzugestalten, können wir Ihnen vielversprechende Perspektiven eröffnen Wir haben Ihr Interesse und Ihre Neugier geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte schicken Sie uns diese über unsere Homepage mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit zu. Für Fragen steht Ihnen Frau Tina Helferich  unter  +49 721 95225 475  gerne zur Verfügung. CRONIMET Holding GmbH