Inklusionskraft (m/w/d) im Gemeindekindergarten in Brombach

Leben und Arbeiten in einer starken Region. Die Stadt Lörrach liegt in unmittelbarer Nähe zur Schweiz, dem Elsaß und dem südlichen Schwarzwald. Die damit verbundene kulturelle Vielfalt der Wirtschaftsregion Dreiländereck birgt eine hohe Work-Life-Balance. Neben einer lebendigen Innenstadt zeichnet die Stadt auch ein großes Angebot an Freizeit- und Outdoor-Aktivitäten aus. Und ebenfalls bedeutend: Lörrach ist als europäische Energie-und Klimaschutzkommune bereits mehrfach mit dem European Energy Award in Gold prämiert. Stadt Lörrach. Vielfalt braucht Vielfalt. Bei uns in der Stadtverwaltung Lörrach dreht sich alles um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Gemeinsam arbeiten wir daran, Lörrach für die Herausforderungen der Zukunft fit zu machen. Und für die Vielfalt der Aufgaben brauchen wir die Vielfalt der Menschen. Wir planen, wir bauen, wir verwalten, wir pflegen, wir begleiten, wir gestalten, wir ermöglichen, kurzum: Wir machen die Stadt - und sind stolz darauf. Denn unsere Arbeit ist sinnstiftend und fördert aktiv das Gemeinwohl. unbefristet und in Voll- oder Teilzeit ab 80%.   Die Entstehung des Gemeindekindergartens geht auf das Jahr 1853 zurück. Durch seine lange Geschichte als gemeindeeigene Kindertagesstätte ist der Kindergarten eng mit dem Gemeindeleben in Brombach verwurzelt. Bis 2011 war der Gemeindekindergarten Brombach die einzige Kindertageseinrichtung in Trägerschaft der Stadt Lörrach. Mit der Villa Lila, einer betriebsnahen Kindertagesstätte wurde in Kooperation mit Mondelez die zweite städtische Kita eröffnet.   Die beiden Kindertagesstätten bilden eine Einheit, mit einem großen Team, aufgeteilt in zwei Bereiche und einer Leitung.   Die Lage der Kitas hat großen Einfluss auf die Vielzahl von Kooperationspartnern, mit denen sie zusammenarbeiten: Schulen, Kindertagesstätten, Vereinen, Fördereinrichtungen, Behörden und Therapeuten. Das pädagogische Konzept des Gemeindekindergartens richtet sich nach der offenen Arbeit mit Kindern und umfasst die Aspekte des Orientierungsplans von Baden-Württemberg. In den unterschiedlich gestalteten Themenräumen können die Kinder vielfältige Erfahrungen machen.  Zu Ihren Aufgaben als Inklusionskraft (m/w/d) im Gemeindekindergarten Brombach gehören insbesondere:   Pädagogische Entwicklungsbegleitung und -förderung von Kindern mit Inklusionsbedarf Unterstützung der Kinder, um sich aktiv und selbstbestimmt in der Kita zu orientieren, am Alltag teilzuhaben und ihn selbstwirksam zu gestalten Selbstständige Beobachtungen und Entwicklungsdokumentation, Umsetzung von Förderangeboten, Erstellen der Förderpläne in Zusammenarbeit mit dem Team und der Einrichtungsleitung, Beteiligung bei Antragsstellung und Kooperation mit dem Landratsamt Intensive und kooperative Elternpartnerschaft Kooperation mit Fachdiensten (beispielsweise SPB, Frühförderung / Fachberatung und weitere Hilfsangebote für Familien) Teilnahme an Seminaren, Weiterbildungen, Vorträgen sowie Veranstaltungen zum Thema Inklusion Aktive Zusammenarbeit im Team    Wollen Sie einen kurzen Blick in unsere Kindertageseinrichtungen werfen? Dann klicken Sie hier: Imagefilm unserer Kindertageseinrichtungen   Was Sie mitbringen sollten Für diese Tätigkeit bringen Sie die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), ein Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium mit. Alternativ weisen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Logopäden (m/w/d) nach. Zudem bringen Sie die Zusatzqualifikation Inklusionsfachkraft oder eine anerkannte gleichwertige Qualifizierung mit.   Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und leisten Ihren Beitrag zu einer freundlichen Atmosphäre. Ein liebevoller Umgang mit den Kindern ist für Sie selbstverständlich. Eine entsprechende Anleitung der Kinder erfolgt durch Ihr selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln. Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität zeichnen Sie ebenfalls für die Erfüllung dieser Aufgaben aus. Das bieten wir Ihnen Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Zur Qualitätssicherung und stetigen Weiterentwicklung stehen dem pädagogischen Team sechs feste pädagogische Planungs- oder Seminartage pro Jahr gemeinsam zur Verfügung. Darüber hinaus finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, um individuelle und die eigene Weiterentwicklung sicherzustellen.   Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.   Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S8a mit einer Zulage zur S8b nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 21.12.2025 über das Bewerberportal. Jetzt bewerben Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich bitte jederzeit an Frau Michaela Sütterlin, Leiterin Gemeindekindergarten Brombach und Kindertagesstätte Villa Lila, Tel.: 07621 591854.