Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.   Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung Mail: anna.bleicher@aconext Tel.: +49 151 42247458 ACONEXT Stuttgart GmbH Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach .aconext OnlineBewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als Projektleitung Softwareentwicklung (m/w/d) Testing & Schnittstellenmanagement Standort Immenstaad/Bodensee DEIN AUFGABENGEBIET: Verantwortung für die Leitung und Koordination von Software- und Systementwicklungsprojekten von der Initiierung bis zur erfolgreichen Übergabe Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, internen Stakeholdern und interdisziplinären Entwicklungsteams Analyse von Kunden- und Systemanforderungen und deren Umsetzung in technische Arbeitspakete Planung, Integration, Verifikation und Validierung komplexer Softwaremodule Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Zeit, Budget, Umfang und Qualität inklusive Testplanung und Durchführung Erstellung von Statusberichten, Projektdokumentationen sowie Unterstützung bei Angebotsaktivitäten DEIN PROFIL: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung Erfahrung in Projektleitung/Projektmanagement von Softwareentwicklungsprojekten, insbesondere Schnittstellenmanagement und Testing Kenntnisse moderner Software-Architekturen, Entwicklungsprozesse und agiler Methoden Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie hohe Eigenverantwortung, Organisationstalent und Belastbarkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen