(Junior / Senior) Ingenieur*in Aufzugtechnik (w/m/d)

Date Posted: (Junior / Senior) Ingenieur*in Aufzugtechnik (w/m/d) Allgemeine Informationen Standort 6 Standorte Vertragsart Unbefristet Vollzeit Berufsfeld Ingenieure & Technik Job-ID 10551 Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten:Köln,Bergheim,Brühl,Hürth,Kerpen,Pulheim Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten Als Ingenieur*in (w/m/d) prüfen Sie förder- und maschinentechnische Anlagen, wie z. B. Aufzugsanlagen, Hebezeuge und Krananlagen unter Zuhilfenahme der einschlägigen Gesetze, Regelwerke und Normen. Dabei führen Sie Prüftätigkeiten für Aufzüge durch, sowohl regelmäßige Prüfungen im Bereich der Zugelassenen Überwachungsstelle (ZÜS) als auch CE-Konformitätsbewertungen im Bereich der Benannten Stelle (notified body / NB). Sie bewerten die Prüfergebnisse und erstellen Gutachten sowie Prüfberichte. Ihre Tätigkeit im Außendienst absolvieren Sie über wohnortnahe Tagesrouten im Großraum Köln sowie im westlichen Umland. Je nach Berufserfahrung führen Sie Ihre Karriere als Sachverständige*r (w/m/d) fort oder Sie starten Ihre Karriere als Sachverständige*r in Ausbildung (w/m/d) und werden über einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie unser Mentoringprogramm ausgebildet. Lassen Sie sich von Ihren Kolleg*innen Ihren zukünftigen Arbeitsalltag zeigen: Erfahrung & weitere Qualifikationen Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Bau, Konstruktion, Projektierung, Prüfung oder Instandhaltung von Aufzugsanlagen, fördertechnischen Anlagen oder Maschinen Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit souveränem Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten. Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben. Wir sind gespannt. Vorteile Vermögenswirksame Leistungen Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft. Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten. Vergünstigungen Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf. Kantine Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität. 38,5-Stunden-Woche Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit. Reisezeit = Arbeitszeit Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet. 30 Tage Urlaub Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester. Weiterbildungsangebote Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“. Zusätzliche Informationen AnzeigenVerbergen Bereich Der Geschäftsbereich Industrie Service & Cybersecurity umfasst die Arbeitsfelder Druckgeräte und Anlagentechnik, Aufzüge und Fördertechnik, Elektro- und Gebäudetechnik, Industrieinspektion und Werkstoffprüfung, Infrastruktur und Projektsteuerung, Energie und Umwelt sowie Funktionale Sicherheit und Cybersecurity. Zu den Leistungen zählen beispielsweise die Prüfung von Industrieanlagen, die Begleitung von Industrie- und Infrastrukturprojekten, die Überprüfung von Druckbehältern, temporären Bauten, Fördertechnik und Aufzügen, die Umwelt- und Schadstoffanalytik sowie Cybersecurity-Lösungen für Kunden unterschiedlicher Branchen. Derzeit legt TÜV Rheinland einen Schwerpunkt auf die Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie den weiteren internationalen Ausbau von Leistungen im Bereich Erneuerbare Energien. Das gilt für die funktionale Sicherheit von Industrieanlagen in Zeiten der rasant zunehmenden Vernetzung von Komponenten und Maschinen – Stichwort Operational Technology Security – ebenso wie für die Energieerzeugung, -nutzung und -verteilung, sowie die Infrastruktur und den Netzausbau. Standort Konstantin-Wille-Str. 3 51105 Köln Humboldtstraße 8 50126 Bergheim Am Rankewerk 6 50321 Brühl Industriestrasse 50354 Hürth Alfred-Nobel-Str. 69-79 50169 Kerpen Sachsstrasse 3 50259 Pulheim TÜV Rheinland Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können. Fragen zur Bewerbung, zum Einstieg oder zur Karriere bei TÜV Rheinland? 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