Kita Leitung

: Kita Leitung (m/w/d) Fröbelzwerge Keilhau Name der Einrichtung: Kindergarten Fröbelzwerge in Keilhau Arbeitgeber: Jugendsozialwerk Kindergärten gGmbH Ausschreibung-Nr.: 60 KITA-SR-FROE-2025-001496 Eintrittsdatum: 01.01.2026 Standortbeschreibung: Die Jugendsozialwerk Kindergärten gGmbH arbeitet seit über 25 Jahren daran, die Welt der Kindergärten zu verbessern. In 21 Einrichtungen an verschiedenen Standorten in Thüringen bieten wir pädagogische Vielfalt und qualitativ hochwertige Arbeit für Kinder vom Säugling bis zum angehenden Schulkind. Für unsere Kita "Fröbelzwerge" in Keilhau suchen wir eine Leitung. Erfahren Sie mehr über die Einrichtung Wöchentl. Arbeitszeit: 30+x Wochenstunden Befristung: unbefristet Aufgaben: organisatorische und pädagogische Leitung der Kindertageseinrichtung auf Basis des Leitbildes sowie der aktuellen Konzeption der Einrichtung Planung, Gestaltung und Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages nach den gesetzlichen Vorgaben Sie führen und entwickeln ihr Team Sie wirken aktiv in Qualitätsentwicklungsprozessen mit Ein weiterer Bestandteil ist die Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen: Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit Entschlossenheit zur Übernahme von Leitungsaufgaben Bereitschaft zur Fortbildung, insbesondere im Bereich der zielorientierten Mitarbeiterführung Kompetenzen in der Erarbeitung, Entwicklung und Verbesserung von QM-Prozessen sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und Power Point sowie einrichtungsspezifischer Software Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist. Wir bieten: Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung vermögenswirksame Leistungen verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung Einarbeitungsmanagement Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen und Standorte jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen Mitarbeitervorteile: attraktive Prämien im Rahmen des Gesundheitsmanagements Mitarbeitervorteilsportal und Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung möglich