HR Manager mit Schwerpunkt Personaleinsatz
vor 2 Wochen
Du möchtest Pflege neu erfinden, Teil einer modernen und flexiblen Organisation sein und beweisen, dass Pflege nicht nur das Leben unserer Kunden verbessert, sondern auch tolle Arbeitsplätze bietet? Dann werde Teil von Lotus und hilf uns einen Unterschied zu machen. Es erwarten Dich: Eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre flexible Mobile Office Regelungen Gestaltungsfreiheit und Kreativität Ein Deutschlandticket mit 40 Euro Zuschuss und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Aufgaben Als HR Manager mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung bist du AnsprechpartnerIn für einen Teil unserer Assistenzteams für alle organisatorischen Fragen, darunter: Dienstplanung und Krankheitsvertretungen Erstellung von Stellenprofilen und Führen von Vorstellungsgesprächen Onboarding neuer Assistenzkräfte Mitarbeiter- und Kundengespräche Vor- und Nachbereitung von Teammeetings Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Assistenzkräften, dem Pflegebereich und der Geschäftsführung. Gemeinsam ist es unsere Aufgabe eine verlässliche Organisation für unsere Assistenzkräfte zu bieten, damit sie optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen können. Qualifikation Folgende Fähigkeiten und Qualifikationen solltest Du mitbringen: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium Offenheit gegenüber neuen Ansätzen Empathie und Kommunikationsfähigkeit Verlässlichkeit und Sorgfalt Wir sind ein kleines aber feines Team in unserem Büro in Hamburg Blankenese. Wir schnattern viel, treffen uns montagmittags zum Salattag (schnippeln und gemeinsam essen) oder für Firmen- & Teamevents. Wenn du unser Team gern ergänzen würdest, dann freuen wir uns darauf von Dir zu hörenLotus ist ein ambulanter Pflegedienst für die individuelle Betreuung von schwerbehinderten Menschen mit 24 Stunden Assistenzleistungen.
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HR Manager mit Schwerpunkt Personaleinsatz
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Lotus Pflege & Assistenz VollzeitDu möchtest Pflege neu erfinden, Teil einer modernen und flexiblen Organisation sein und beweisen, dass Pflege nicht nur das Leben unserer Kunden verbessert, sondern auch tolle Arbeitsplätze bietet? Dann werde Teil von Lotus und hilf uns einen Unterschied zu machen.Es erwarten Dich:Eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäreflexible Mobile...
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HR Manager
vor 1 Woche
Hamburg, Deutschland WebID Solutions GmbH VollzeitHR Manager - Schwerpunkt Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) Jetzt bewerben HR Manager - Schwerpunkt Lohn- & Gehaltsabrechnung (m/w/d) Karrierestufe: Mit Berufserfahrung Anstellung: Vollzeit Standort: Hamburg WebID ist eines der am schnellsten wachsenden FinTech-Unternehmen in ganz Deutschland, Erfinder der Videoidentifikation, Patentinhaber und...
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Hamburg, Deutschland AVART Personal GmbH VollzeitHOME ÜBER AVART JOBS FÜR UNTERNEHMEN KONTAKT Assistent / Office Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR oder Marketing Job-ID: 13395 Jetzt bewerben Für ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Office Manager (m/w/d) für den Standort Hamburg St. Georg in Vollzeit. Unser Mandant entwickelt...
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HR Manager
vor 6 Stunden
Hamburg, Hamburg, Deutschland HOYER Handel GmbH VollzeitEinleitungDie HOYER Handel GmbH ist ein international tätiges Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Wir beliefern große Handelspartner in Europa und den USA mit Konsumgütern und sind führend in den Bereichen Consumer Electronics, elektrische Haushaltsartikel und Personal Care. Qualität, Innovation und die Leidenschaft zum Produkt sind für uns die...
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HR Manager
vor 2 Wochen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Applike Group GmbH VollzeitThe HR Manager serves as the dedicated HR Partner and central contact for assigned groups, consulting managers on the full spectrum of HR topics, including employee relations, performance, and legal compliance. They balance daily HR operations with leadership requests, independently managing complex issues like investigations and disciplinary actions. This...
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Senior HR Manager
Vor 3 Tagen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Nord-Ostsee-Automobile SE & Co. KG VollzeitDie neu gegründete Van Mossel Karosserie & Lackierzentrum GmbH ist ein Teil der Van Mossel Automotive Group und gehört zu den führenden Anbietern für Karosserie- und Fahrzeugreparatur in Europa. Sie verfügt derzeit über 5 Niederlassungen und über 130 Mitarbeitern. Innerhalb der nächsten zwei Jahre wird ein Anstieg auf etwa 300 Mitarbeiter erwartet....
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HR Manager
vor 1 Woche
Hamburg, Hamburg, Deutschland Applike Group GmbH VollzeitThe HR Manager serves as the dedicated HR Partner and central contact for assigned groups, consulting managers on the full spectrum of HR topics, including employee relations, performance, and legal compliance. They balance daily HR operations with leadership requests, independently managing complex issues like investigations and disciplinary actions. This...
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HR Manager
vor 5 Stunden
Hamburg, Hamburg, Deutschland Applike Group GmbH VollzeitThe HR Manager serves as the dedicated HR Partner and central contact for assigned groups, consulting managers on the full spectrum of HR topics, including employee relations, performance, and legal compliance. They balance daily HR operations with leadership requests, independently managing complex issues like investigations and disciplinary actions. This...
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Senior HR Manager
Vor 3 Tagen
Hamburg, Hamburg, Deutschland Nord-Ostsee Automobile SE & Co. KG VollzeitDie neu gegründete Van Mossel Karosserie & Lackierzentrum GmbH ist ein Teil der Van Mossel Automotive Group und gehört zu den führenden Anbietern für Karosserie- und Fahrzeugreparatur in Europa. Sie verfügt derzeit über 5 Niederlassungen und über 130 Mitarbeitern. Innerhalb der nächsten zwei Jahre wird ein Anstieg auf etwa 300 Mitarbeiter erwartet....
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HR Manager
Vor 4 Tagen
Hamburg, Hamburg, Deutschland applike group VollzeitThe HR Manager serves as the dedicated HR Partner and central contact for assigned groups, consulting managers on the full spectrum of HR topics, including employee relations, performance, and legal compliance. They balance daily HR operations with leadership requests, independently managing complex issues like investigations and disciplinary actions. This...
