Produktionsmitarbeiter (m/w/d) – 2-Schicht in Werdau gesucht Quereinstieg möglich

Du suchst einen Job, der dir Struktur gibt, dich fordert, aber nicht überfordert – und bei dem deine Hände genauso zählen wie dein Kopf?Dann lies weiter, denn hier geht’s nicht um Fließband-Gähnerei, sondern um eine vielseitige Tätigkeit im industriellen Umfeld – sauber, organisiert und mit PerspektiveWir suchen dich für unseren Kunden in Werdau – langfristiger Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mit fairer Bezahlung nach Tarif und echter Chance auf Übernahme.AufgabenAufhängen und Positionieren von Metallbauteilen an einer automatisierten PulverbeschichtungsanlageKontrolle von Oberflächen, Vorbereitung für die BeschichtungLeichte Montagetätigkeiten im Bereich der Endbearbeitung oder VorfertigungEinhaltung von Qualitätsstandards und ArbeitssicherheitProfilHandwerkliches Geschick – du musst kein Profi sein, aber wissen, wie man zupacktVerständnis für einfache technische AbläufeDeine Deutschkenntnisse sind mindestens auf B2-Niveau in Wort und SchriftFlexibilität für das 2-Schicht-System (Montag–Freitag)Du bist mobil, damit du den Arbeitsort erreichstPerspektivenEin unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn anSonderzahlungen wie Weihnachts- und UrlaubsgeldKostenfreie Stellung deiner persönlichen SchutzausrüstungKein lästiger Papierkram – egal ob Stundenzettel oder Urlaubsanträge – alles läuft digital über unsere Mitarbeiter-AppLangfristige Projekte bei regionalen Unternehmen Ein schneller und unkomplizierter EinstiegEin super sympathisches Team, das sich um Dich kümmert und für Dich da istEin zuverlässiger Partner, der dich ehrlich, transparent und empathisch begleitetKostenfreier Gesundheitscheck durch unser WerksarztzentrumWeil auch Dein Berufsweg Maßarbeit bedeutet:  spannende Stellen in der Industrie passend zu Deinen Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klickenWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.KontaktWichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.