Technician/Techniker (m/f/d, temporary contract) - Instandhaltung Produktionsanlagen

What you will do Maintenance of production facilities in the BMAG area (metallization, grinding and etching)Carrying out troubleshooting & repairs (advanced plant knowledge)Carrying out preventive maintenanceCoordination and acceptance of comprehensive service work (also in cooperation with external companies)Compliance with all relevant regulations (e.g. DGUV, etc.)Improvement of system technology / performance and processesDetection of failure focal points & execution of process optimizationsExchange of information with other users / maintenanceDetermining critical spare parts & ensuring the supply of spare partsTraining of operational production employees with regard to standardized service workFault and service documentationHandling internal production projects and contact person for system installations and relocations in collaboration with other departments such as other support groupsWhat you will needState-certified technician specializing in electrical engineering or similar (electrical specialist mandatory)Relevant professional experience in a technical environment (maintenance/production)Willingness to work in shiftsIdeally experience in the field of semiconductor production or special machine constructionIndependent and quality-conscious way of workingPlanning and organizational skills as well as communication skillsFluent German and good English skillsAnalytical thinking and ability to work in a team----------------------------GERMAN VERSION BELOW----------------------------Diese Position ist für 24 Monate befristet.Ihre HauptaufgabenInstandhaltung der Produktionsanlagen im Bereich BMAG (Metallisierung, Schleifen und Ätzen)Ausführung von Fehlersuche & Reparaturen (erweiterte Anlagenkenntnisse)Durchführung vorbeugender InstandhaltungKoordination und Abnahme übergreifender Servicearbeiten (auch in Zusammenarbeit mit externen Firmen)Einhaltung aller relevanten Vorschriften (z. B. DGUV, etc.)Verbesserung der Anlagentechnik /-performance sowie ProzesseAufspüren von Ausfallschwerpunkten & Ausführung von ProzessoptimierungenInformationsaustausch mit anderen Usern / InstandhaltungBestimmung von kritischen Ersatzteilen & Sicherstellung der ErsatzteilversorgungAusbildung der operativen Produktionsmitarbeiter bzgl. standardisierter ServicearbeitenFehler und ServicedokumentationAbwicklung fertigungsinterner Projekte und Ansprechpartner bei Anlageninstallationen und Umzügen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie z.B. anderen SupportgruppenIhr ProfilStaatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik o.ä. (zwingend Elektrofachkraft)Relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld (Instandhaltung/Produktion)Bereitschaft zur SchichtarbeitIdealerweise Erfahrung im Bereich der Halbleiterproduktion oder SondermaschinenbauEigenständige und qualitätsbewusste ArbeitsweisePlanungs- und Organisationstalent sowie KommunikationsfähigkeitFließende Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseAnalytisches Denkvermögen und TeamfähigkeitWir bietenGleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere SozialleistungenVielfältige Weiterbildungsangebote und EntwicklungsmöglichkeitenZuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicketWeitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine BetriebskantineTalent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark.D&I StatementAs an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.