Durchstarten 2024: mehr Geld

Wir bieten - der rote Teppich von AlexA kann kommen: denn wir legen noch einen drauf. Mehr Gehalt und mehr Urlaub. Entgeltsystem zum durchstarten: Mit unserem eigenen Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz belohnen wir nicht nur gute Arbeit, sondern verwandeln Engagement in attraktive Zulagen.  Bonus-Rodeo: Einspringprämie, Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion digitale Magie: Schluss mit Papierkram Wir setzen auf digitale Dokumentation, damit Sie mehr Zeit für das Wesentliche haben - unsere Bewohner:innen. Bildung, die rockt: Mit Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns finanziert werden und einem E-Learning-Programm, das von überall aus abgerufen werden kann. VIP-Einkaufstour: Exklusive Rabatte bei namhaften Marken – denn unsere Mitarbeiter:innen verdienen die besten Deals. Stimmungshoch: Firmenevents, die so regelmäßig sind wie der Morgenkaffee und so deutschlandweit wie die Autobahn. Betriebsklima à la Familie: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein Team, das so freundlich ist, dass es selbst der Sonnenschein neidisch wäre. Ihre Aufgaben bei uns Künstler:innen der Individualität: Sie verantworten die Pflege unsere Bewohner:innen und unterstützen beim selbstbestimmten Leben Beziehungsgestalter:in: Sie erschaffen ein starkes Miteinander Gestalten mit uns eine beziehungsorientierte Atmosphäre, in der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen Pflege-Gurus in Ausbildung: Sie sind nicht nur Pflegeprofi, sondern auch motivierende Lehrmeister:in für Pflegekräfte, Auszubildende und Praktikant:innen. Eine bunte Truppe unter Ihren Fittichen Dokumentationskönig:in: Sie führen die Pflegedokumentation elektronisch Kommunikationsartist:in: Sie pflegen Beziehungen zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen Teamzauberer: das Wichtigste zum Schluss – sich bei uns wohlfühlen und das Team langfristig mit Freude unterstützen. Denn bei uns ist nicht nur die Pflege, sondern auch das Arbeitsklima top Das bringen Sie mit Zertifizierter Pflegeprofi: durch eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau oder Pflegefachmann Extrawissen gefragt: idealerweise bringen Sie solide Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und der EDV mit Teamzauber: Sie haben nicht nur ein großes Herz für die Pflege, sondern auch einen Hut des Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit ist Ihr Zauberspruch Einfühlungsvermögen: Im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen zünden Ihre empathischen Kräfte