Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Mitarbeiter Wareneingang Lager - Oberpfaffenhofen - ARTS

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.Anpacken, prüfen, mitdenken – Mitarbeiter Wareneingang Lager & Logistik in Oberpfaffenhofen gesuchtBei unserem Kunden unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf im Wareneingang und der Kommissionierung. Sie entladen Lieferungen, prüfen Waren und sorgen dafür, dass alles korrekt weitergeleitet wird – zuverlässig, strukturiert und im Team. Genau das Richtige, wenn Sie gern mit anpacken und den Überblick behalten.Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 32.600 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) verfügen.Aufgaben:Annahme von Waren im Wareneingang und Unterstützung beim Entladen von LieferungenPrüfen von Waren und Lieferscheinen auf Vollständigkeit und RichtigkeitErfassen von Mengen-, Qualitäts- oder TerminabweichungenBestücken von Kommissionierbehältern, Kommissionierwägen, Kanban-Systemen und Freestock-Regalen Anforderungen:Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1)Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht, evtl. 3-Schicht) sowie Arbeit am WochenendeStaplerschein sowie Führerschein und Pkw wünschenswertEine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendigZuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein gutes Zahlenverständnis Unsere Leistungen: Internationale Karrierechancen – Einflussnahme in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien Überdurchschnittliche Bezahlung – eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung im Rahmen der IG-Metall-Standards Direkte Erfolgsbeteiligung – unmittelbare Einbeziehung am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligungsprogramme Persönliche Entwicklung – maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft Flexibilität im Arbeitsalltag – durch flexible Arbeitszeitmodelle Exklusive Mitarbeiterangebote – ein umfangreiches Paket an Corporate Benefits, einschließlich arbeitgeberfinanzierter Unfallversicherung und Firmenfitnessprogrammen Gesunde Ernährung – eine moderne Kantine und bezuschusste Verpflegung am Arbeitsplatz